Área: administración / recursos humanos / contabilidad
reporta a: dirección de recursos humanos / dirección administrativa
objetivo del puesto:
administrar correctamente los procesos de nómina, seguridad social, facturación y cumplimiento fiscal
de la empresa, garantizando el pago oportuno de obligaciones ante autoridades como sat, imss e
infonavit, así como la gestión de trámites gubernamentales y cumplimiento de regulaciones laborales
como repse.
responsabilidades – administración de nómina
• cálculo de nómina semanal, quincenal o mensual.
• timbrado de recibos de nómina cfdi 4.0.
• control de incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades, horas extras).
• cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• control y resguardo de expedientes de trabajadores.
seguridad social
• altas, bajas y modificaciones de salario en imss mediante idse.
• determinación de cuotas obrero–patronales mediante sua.
• generación de líneas de captura sipare.
• aplicación y control de descuentos por créditos infonavit.
• seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo.
facturación y administración
• emisión de facturación electrónica cfdi 4.0.
• control y seguimiento de facturas emitidas.
• apoyo en conciliaciones administrativas.
requisitos del puesto
• licenciatura en contaduría pública, administración, finanzas, recursos humanos o carrera afín.
• mínimo 3 años de experiencia en nómina, seguridad social y cumplimiento fiscal.
• experiencia comprobable en sua, idse, sipare e infonavit.
• experiencia en declaraciones fiscales y provisiones de impuestos.
• manejo de facturación electrónica cfdi 4.0.
• deseable experiencia con repse.
conocimientos técnicos
• ley federal del trabajo.
• ley del seguro social.
• código fiscal de la federación.
• sua, idse y sipare.
• infonavit.
• cfdi 4.0.
• sistemas contables o de nómina (contpaqi, noi, nomipaq o similares).
habilidades
• organización y control administrativo.
• capacidad analítica.
• atención al detalle.
• manejo de información confidencial.
• comunicación efectiva.
• resolución de problemas.
indicadores de desempeño (kpis)
• exactitud en el cálculo de nómina.
• cumplimiento oportuno de pagos imss e infonavit.
• cumplimiento en declaraciones fiscales.
• control correcto de facturación.
• cumplimiento normativo laboral y fiscal.
oferta laboral
* horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
* modalidad: 100% presencial.
* sueldo: : $12,000 mensuales netos+ prestaciones de ley.