Gerente distrital – méxico
el rol de gerente distrital en méxico implica la supervisión y gestión de múltiples sucursales o puntos de venta dentro de un área geográfica específica.
Responsabilidades
analizar indicadores clave de rendimiento (kpis) y preparar reportes sobre resultados.
Capacitar y desarrollar equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de políticas internas.
Supervisar el cumplimiento de normas y procedimientos en cada sucursal.
Identificar oportunidades de mejora en operación, ventas y gestión de inventarios.
Coordinar con el gerente nacional de visita médica la estrategia local y la ejecución de planes de acción.
Desarrollar, implementar y monitorear planes necesarios para incrementar la eficiencia de los clientes.
Proponer iniciativas para mejorar resultados y negociar con clientes, médicos e instituciones.
Gestionar el cumplimiento de pedidos, resolver problemas operacionales y garantizar la correcta apertura y cierre de sucursales.
Construir y mantener relaciones con superiores, compañeros, autoridades, clientes y proveedores.
Solicitar aprobación de gastos y gestionar procesos de compras dentro de su área.
Asegurar apego a políticas y procedimientos, y colaborar con auditorías internas y externas.
Contribuir al uso correcto de la imagen de la empresa según lineamientos corporativos.
Asistir a reuniones de personal, congresos, eventos y cursos cuando sea necesario.
Calificaciones
formación académica: licenciatura en administración, negocios internacionales, mercadotecnia o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años como visitador médico, ejecutivo de cuentas clave o gerente de distrito en la industria farmacéutica.
Experiencia demostrable en negociación con clientes de la industria farmacéutica.
Habilidades de liderazgo, capacidad de análisis, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
Dominio de microsoft office y, preferiblemente, experiencia con crm.
Inglés de nivel intermedio.
Conocimiento profundo del mercado local y tendencias sectoriales.
Habilidades en gestión de equipos, administración de recursos y cumplimiento de presupuestos.
Disponibilidad para viajar y trabajar de lunes a domingo según requerimientos.
Beneficios
sueldo competitivo (ej.: $30,000 – $60,000 mensuales).
Bonos por cumplimiento de metas (puntualidad, asistencia, kpi mensual).
Premios y reconocimiento a la excelencia laboral.
Descuentos y precios preferenciales en la mercancía.
Seguro de vida, seguro médico y plan de retiro.
Prestaciones de ley y apoyo de combustible.
Opciones de contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.
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