Gepp / pepsi – promotor de cambaceo (tonala)
responsabilidades:
* abordar prospectos y filtrarlos según requisitos de crédito.
* promover y asesorar a clientes sobre los beneficios de los créditos.
* brindar servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas.
* captar nuevos clientes y registrar solicitudes en la plataforma sd.
requisitos:
* facilidad de palabra y habilidad de persuasión.
* experiencia y gusto por trabajo de campo.
* experiencia en ventas y actitud proactiva y positiva.
* conocimiento básico de productos financieros (deseable).
beneficios:
* sueldo base + comisiones (compensación competitiva).
* comisiones no topadas, pago semanal y bonos de rendimiento.
* prestaciones de ley y superiores.
* uniforme y equipo de trabajo, seguro de vida.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral.
surtidora departamental – promotor de cambaceo (san onofre)
responsabilidades:
* prospectar y dialogar con potenciales clientes.
* promover y asesorar sobre beneficios de créditos.
* brindar servicio al cliente y establecer relaciones de confianza.
requisitos:
* experiencia en ventas y actitud proactiva.
* capacidad de trabajar en equipo y entorno dinámico.
* conocimiento básico de productos financieros (preferible).
* uso competente de smartphone y buena ortografía.
beneficios:
* salario competitivo de $8,364 mensuales + comisiones.
* pago semanal, comisiones atractivas y sin topes.
* oportunidades continuas de desarrollo profesional.
* descuentos para empleados y beneficios adicionales.
mega guadalajara – promotor de cambaceo (zapopan)
responsabilidades:
* captar y registrar nuevos clientes en el sistema.
* venta de paquetes básicos y servicios adicionales.
* gestionar la conformidad de la zona asignada acorde ubicación del candidato.
requisitos:
* experiencia en ventas de equipos y servicios de telecom.
* conocimiento de incentive de ventas y comisiones.
* capacidad para cumplir objetivos diarios (p.ej. 2 ventas diarias).
beneficios:
* sueldo inicial base con bono de garantía semanal de $1,000.
* comisiones desde el primer día de trabajo sin límite.
* bono de productividad y bonus por recuperación de cartera vencida.
* uniforme, línea telefónica con datos gratis y prestaciones de ley.
* bonificaciones en caja de ahorro, vales de despensa y utilidades.
gepp – agente captación clientes (cambaceo) – tala
responsabilidades:
* prospección de clientes nuevos, trato y negociación.
* alcance de objetivos y cierre de ventas.
* gestión de cartera y seguimiento post‑venta.
requisitos:
* experiencia en apertura y cierre de ventas.
* facilidad de palabra y hábitos de trabajo orientado a resultados.
* habilidad de negociación y servicio al cliente.
beneficios:
* sueldo base + comisiones + incentivos.
* prestaciones de ley y superiores.
* uniformes gratuitos, seguro de vida y fondo de ahorro.
* oportunidad de contrato indefinido y desarrollo profesional.
distribuidora de agua mineral – vendedor de cambaceo
responsabilidades:
* capacitación en la primera dos semanas (conocimiento de ruta).
* prospectar en restaurantes y zonas comerciales.
* realizar visitas de ventas y sesiones de seguimiento.
requisitos:
* experiencia mínima en cambaceo de telefonía y contratos.
* capacidad de caminar largas distancias y tolerancia al sol.
* disponibilidad para horarios flexibles (dependiente de productividad).
beneficios:
* sueldo del rango de $12,000 mensuales.
* comisiones por cumplimiento de metas y visitas diarias.
* seguro de salud (imss) y horarios flexibles.
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