Resumen
ofrecemos un plan de compensación con un sueldo base de $18,000 y un potencial real de generar ingresos por encima de los $30,000 mensuales. Si eres un profesional con experiencia y tus aspiraciones salariales superan los $18,000, queremos conocerte
somos una empresa líder en la venta de equipo de cómputo y accesorios con 7 sucursales en ciudad juárez. Buscamos a un gerente comercial apasionado, proactivo y con una fuerte orientación a resultados para liderar la operación de nuestras tiendas.
el candidato ideal será responsable de supervisar y optimizar el rendimiento comercial de todas las sucursales, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de metas y la máxima satisfacción de nuestros clientes.
responsabilidades principales
* supervisar la operación diaria de nuestras 7 sucursales, garantizando la correcta apertura y cierre de las mismas.
* gestionar y optimizar los indicadores clave de rendimiento (kpis) comerciales:
* ventas mensuales: desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos.
* ticket promedio: implementar técnicas de venta y capacitación para incrementarlo.
* margen de utilidad: supervisar la rentabilidad de las operaciones.
* rotación de inventario: asegurar el surtido estratégico y adecuado a las necesidades de cada sucursal.
* liderar, motivar y desarrollar a los equipos de ventas y técnicos en todas las ubicaciones, fomentando un ambiente de alto rendimiento.
* garantizar un estándar de excelencia en el servicio al cliente y en la gestión de garantías.
* desarrollar e implementar planes de acción para el cumplimiento de metas comerciales.
* resolver de manera proactiva los desafíos operativos y comerciales, enfocándose en dar soluciones, no en reportar situaciones.
* demostrar capacidad de autodirección y toma de decisiones estratégicas.
requisitos del puesto
* experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (gerencia, supervisión, jefatura comercial) en el sector retail, preferentemente en tecnología, electrónica o afín.
* experiencia comprobable en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
* sólido conocimiento y manejo de kpis comerciales.
* habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para inspirar y guiar a equipos distribuidos en varias sucursales.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
* licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería o afín (deseable).
* residencia en cd. Juárez.
* disponibilidad de horario.
muy importante aplicar en o si lo desea más información whatsapp
paquete de compensación
* salario base inicial: ofrecemos un sueldo base competitivo desde el inicio de la colaboración.
* esquema de crecimiento acelerado: reconocemos y recompensamos el alto rendimiento. El salario base está sujeto a un incremento significativo tras superar el período de evaluación y demostrar resultados medibles que usted mismo presentará y serán analizados.
* atractivo programa de comisiones: adicional al salario base, el gerente participará en un plan de comisiones sin tope, calculado sobre la utilidad total de ventas de las sucursales a su cargo. Nuestro esquema está diseñado para que sus ingresos crezcan en proporción directa a su éxito y al de su equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento gratuito
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
preguntas de postulación
* nuestro proceso incluye un período inicial de 60 días para evaluar la adaptación al puesto y el cumplimiento de los primeros objetivos. ¿está de acuerdo en que su desempeño y resultados durante este período sean el criterio para una colaboración a largo plazo?
* este rol requiere un alto grado de autonomía y proactividad. A su vez, implica una total responsabilidad por los resultados y la alineación con las directrices de la empresa. ¿se siente cómodo(a) trabajando bajo un esquema de autonomía que incluye supervisión y retroalimentación constructiva por parte de la dirección comercial para asegurar el cumplimiento de las metas?
* mantenemos una política de tolerancia cero frente al acoso, fraude y cualquier acto que comprometa la integridad de la empresa. ¿se compromete usted a adherirse y hacer cumplir activamente nuestro código de conducta, fomentando un ambiente de trabajo ético y seguro tanto para usted como para sus equipos a cargo?
lugar de trabajo: empleo presencial
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