Oferta de asesor comercial estratégico
requisitos:
buena redacción
facilidad de palabra
trabajo bajo presión
inteligencia emocional
inglés
conocimiento de paquetería office
capacidad de negociación
organización
atención al cliente
manejo de situaciones
comunicación efectiva
oratoria
funciones:
prospección y generación de demanda
estudio de competencia y actualización del mercado
todo el acompañamiento del proceso con la venta incluyendo visitas
apoyo en organización de eventos clientes y prospectos
desarrollar las ventas (cotización hasta el cierre tendrá acompañamiento los primeros 6 meses para los cierres)
requisiciones de compras de proyectos vendidos y seguimiento de las ventas realizadas hasta el cumplimiento.
Acompañamiento y seguimiento de estrategias de marketing
capacitaciones de servicio y productos a comercializar ya que las ventas son consultivas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,* al mes
beneficios:
caja de ahorro
vales de despensa
tipo de jornada:
lunes a viernes
turno matutino
pregunta(s) de postulación:
¿cuántos años de experiencia tienes en el puesto?
Lugar de trabajo: empleo presencial
administrador de ventas estratégicas tecnológicas
requisitos:
escolaridad: lic. En administración, mercadotecnia, negocios o ingeniería en comunicaciones, electrónica o afín.
Experiência mínima 2 a 3 años en el puesto (deseables tecnologías: seguridad, redes y telefonía)
manejo de sap business one
manejo de excel intermedio
experiência en atención y seguimiento a clientes y proveedores
conocimientos en estimaciones, licitaciones y cotizaciones
actividades:
dar seguimiento a las solicitudes de los clientes resolviendo los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con el departamento, productos o servicios comercializados.
Elaborar cotizaciones y licitaciones
dar seguimiento a ventas
dar seguimiento a entregas y facturación de ventas
elaboración de pedidos y generar estructura para liberación de un pedido, se inicia el proceso de solicitud al área de ventas para carga de pedido en sap
reportar en tiempo y forma situaciones de clientes
realizar reporte de ventas por área geográfica
mantener actualizado en sap los proyectos autorizados, misceláneos, omisiones y altas de los clientes, así como el de administración de prospectos.
Ofrecemos:
prestaciones de ley.
Equipo de trabajo.
Cotización al 100% ante el imss.
Horarios l-v 8:30 a 6:30 sábado 9:00 a 12:00.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,* - $30,* al mes
horario:
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador de desarrollo de ventas
retos:
coordinar y sistematizar los planes y estrategias de venta para soporte en campo a nivel regional para el área de v&s con el objetivo de proveerles los apoyos y herramientas de venta necesarias para poder alcanzar el objetivo establecido.
Sistematizar los planes y estrategias a nivel regional para el área de vys con el objetivo de coordinar el uso de los recursos para incrementar el número de clientes.
Desarrollar y mantener una medición de los resultados de las estrategias y acciones de soporte en nuestras sucursales con relación a los indicadores clave con el fin de identificar aquellas estrategias y acciones que mejor funcionen para cada región y localidad.
Analizar los resultados de las actividades de soporte a ventas y servicio realizadas e implementadas para obtener un equilibrio en la inversión de clientes potenciales y préstamos otorgados (lead / loan).
Requisitos:
licenciatura terminada en mercadotecnia/ciencias de la comunicación/adimistración de empresas.
Experiência en manejo de automóvil estándar (licencia vigente indispensable).
Disciplina y organización para el monitoreo de procesos operativos y seguimiento puntual de acciones implementadas en el campo.
Buenas relaciones colaborativas con las áreas de sucursal.
Capacidad de negociación y escucha activa con enfoque al cliente.
Enfoque a detalles y manejo de situaciones complejas.
Facilidad en la toma de decisiones.
Manejo de office avanzado.
Beneficios:
sueldo competitivo
vales de despensa
fondo de ahorro
vacaciones + prima vacacional
sgmm y seguro dental y visual
seguro de vida
asignación de automóvil y apoyo para gasolina
oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
eeo statement:
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto a las condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
Sdr - representante de desarrollo de ventas
responsabilidades principales:
identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección en frío (llamadas, correo, whatsapp, linkedin, etc.).
Calificar prospectos y agendar reuniones para el equipo de ventas.
Dar seguimiento a la base de datos de leads, manteniendo registros.
Investigar el mercado y detectar necesidades de potenciales clientes.
Alcanzar y superar los objetivos de contacto, reuniones y oportunidades generadas.
Requisitos:
experiência previa en ventas b2b o sdr (deseable, no indispensable).
Facilidad de comunicación verbal y escrita.
Habilidad para generar conexión y empatía con el cliente y escuchar activamente al cliente.
Conocimiento básico de software de gestión, punto de venta o soluciones tecnológicas (preferente).
Manejo de herramientas digitales: crm, excel/google, correo electrónico, whatsapp business.
Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
Ofrecemos:
sueldo base + esquema atractivo de comisiones.
Oportunidad de crecimiento dentro del área comercial.
Ambiente dinámico y de innovación tecnológica.
Tipo de puesto: medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $7,* - $10,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
asesor estratégico (automotriz)
requisitos:
disponibilidad para trasladarse.
Manejo de paquetería office, redes sociales, manejo de objeciones y atención al cliente.
Generar la renta de unidades a clientes a través de vistas y búsqueda presencial, en redes y bases de datos para mantener la ocupación de renta del parque vehicular esperada.
Programar renta de unidades.
Dar seguimiento a clientes.
Generar reportes.
Oferta:
prestaciones de ley
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida
turno completo
horarios: lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm, sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $4,* - 15,* al mes
beneficios:
uniformes gratuitos
vales de despensa
tipo de jornada:
turno de 8 horas
escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiencia: venta: 2 años (deseable); atención al cliente: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
ejecutivo de desarrollo de negocios (ventas)
requisitos:
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, negocios internacionales, mercadotecnia, ingeniería industrial o carrera afín.
Idiomas: inglés de negocios.
Licencia de conducir (vigente)
paquetería microsoft office
nível intermedio excel.
Experiencia:
en ventas y desarrollo de nuevos proyectos mínima a 1 año.
Servicio al cliente.
Gestión de cobranza.
Seguimiento de cartera.
Administración de la demanda.
Funciones:
desarrollo de nuevos proyectos y análisis de viabilidad.
Prospección y negociación con clientes.
Asegurar que los requerimientos de los clientes se cumplan de acuerdo a lo negociado.
Visitar a los clientes para conocer necesidades del producto y realizar cotizaciones.
Cumplimiento del presupuesto de ventas.
Ofrecemos:
salario base competitivo, prestaciones de ley y beneficios adicionales (vales de despensa, fondo de ahorro, comedor subsidiado, día de cumpleaños).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,* - $30,* al mes
horario:
lunes a viernes 7 am a 5 pm
lugar de trabajo: empleo presencial
ejecutivo de post venta en desarrollo habitacional
formación académica:
lic. en arquitectura (preferentemente con experiência en desarrollos habitacionales, obra civil o interiorismo).
Experiencia laboral:
mínimo 2 años en áreas de postventa, atención al cliente o supervisión de obra.
Experiencia en trato directo con clientes, seguimiento de garantías y gestión de incidencias.
Conocimiento básico en procesos constructivos, acabados y control de calidad en obra.
Competencias y habilidades:
organización y planeación: manejo de cronogramas y prioridades, asegurando seguimiento puntual de reportes y compromisos.
Sentido de urgencia: capacidad para reaccionar y resolver de forma rápida y eficiente las necesidades del cliente.
Atención al detalle: precisión en la revisión de acabados, terminaciones y calidad del producto entregado.
Comunicación efectiva: escucha activa, empatía y claridad en la interacción con clientes y con el equipo técnico.
Resolución de problemas: proactiva en proponer soluciones prácticas y realistas ante incidencias.
Trabajo en equipo: coordinación con áreas de obra, administración y dirección para garantizar la satisfacción del cliente.
Proactividad y actitud de servicio.
Alta capacidad de organización bajo presión.
Orientación a resultados y satisfacción del cliente.
Puntualidad, responsabilidad y compromiso.
Valor a la palabra y cumplimiento a los acuerdos.
Orden en la ejecución del trabajo.
Funciones principales:
atender y dar seguimiento a solicitudes y reportes de clientes en etapa postventa.
Coordinar visitas de inspección y verificar el cumplimiento de garantías.
Elaborar reportes de incidencias y dar seguimiento hasta su resolución.
Supervisar la calidad de reparaciones y trabajos correctivos.
Generar informes periódicos de atención postventa para dirección.
Mantener una relación cordial y profesional con los clientes, reforzando la confianza y fidelización.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $24,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
ejecutivo/a de ventas y desarrollo comercial - mezcal artesanal
vacante: ejecutivo/a de ventas y desarrollo comercial - mezcal artesanal
ubicación: jalisco
modalidad: campo + remoto
tipo de contrato: periodo de prueba con opción a renovación
horario: flexible por objetivos
requisitos:
experiência previa en ventas (preferente en alimentos, bebidas o destilados) de al menos tres años.
Habilidades de comunicación, persuasión y cierre de ventas.
Automóvil propio y disponibilidad para desplazarse en la ciudad/región.
Inglés intermedio (mínimo 50%): comprensión básica y capacidad para mantener una conversación sencilla con clientes o aliados extranjeros.
Excelente presentación y actitud profesional.
Gusto por la cultura del mezcal (¡muy valorado!).
Ofrecemos:
$10,000 mxn mensuales durante el periodo de prueba.
$2,000 mxn mensuales al renovar contrato.
Comisiones atractivas por ventas.
Capacitación sobre el producto y la industria.
Posibilidad real de crecimiento dentro del proyecto.
Tipo de puesto: por periodo de prueba
duración del contrato: 2 meses
sueldo: a partir de $10,* al mes
beneficios:
apoyo para estudios
descuento de empleados
días por enfermedad
horarios flexibles
opción a contrato indefinido
teléfono de la empresa
trabajo desde casa
uniformes gratuitos
escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio)
experiencia: ventas: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, guadalajara centro, jal.
Fecha de inicio prevista: 18/08/2025
oferta de asesor comercial estratégico empleosen guadalajara
requisitos:
lic. Administración o afín.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia:
mínimo 4 años en canales de mayoreo de productos de electrónica.
Seguimiento a cartera de clientes.
Prospección en campo y seguimiento con equipo de ventas.
Desarrollo de estrategias comerciales.
Ventas en canal de mayoreo.
Gestión de personal.
Ofrecemos:
$37,000 mensuales brutos + comisiones.
Prestaciones de ley.
Crecimiento laboral.
Pago de viáticos.
Vehículo de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,* - 57,* al mes
beneficios:
estacionamiento de la empresa.
Lugar de trabajo: empleo presencial
¿qué otros trabajos son populares en esta categoría?
Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:
#j-18808-ljbffr