Objetivo del puesto
Diseñar, construir y optimizar infraestructuras de datos escalables y seguras que permitan a la organización obtener, transformar y explotar información de manera eficiente para la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades principales
- Diseño y arquitectura de datos
- Definir e implementar arquitecturas de datos modernas (Data Lakes, Data Warehouses, ETL/ELT).
- Asegurar la escalabilidad, confiabilidad y seguridad de las plataformas de datos.
- Integración y procesamiento
- Desarrollar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y en tiempo real).
- Conectar múltiples fuentes de datos internas y externas, garantizando calidad y consistencia.
- Optimización y rendimiento
- Monitorear y mejorar la eficiencia de consultas y procesos de datos.
- Implementar buenas prácticas de gobernanza, catalogación y modelado de datos.
- Colaboración y soporte
- Trabajar con analistas, científicos de datos y áreas de negocio para habilitar el uso correcto de la información.
- Capacitar y dar soporte técnico a equipos sobre el uso de herramientas y mejores prácticas de datos.
- Seguridad y cumplimiento
- Garantizar la confidencialidad e integridad de la información.
- Cumplir con normativas locales e internacionales en gestión de datos (ej. GDPR, ISO, Ley Federal de Protección de Datos).
- Innovación y mejora continua
- Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para la gestión de datos.
- Proponer e implementar soluciones que incrementen la calidad, accesibilidad y velocidad del análisis de datos.
Requisitos
- Formación: Ingeniería en Sistemas, Computación, Matemáticas Aplicadas o afín.
- Experiencia: 5+ años en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y gestión de bases de datos.
- Conocimientos técnicos:
- SQL avanzado, Python/Scala/Java.
- Herramientas de ETL (Airflow, Talend, dbt).
- Bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).
- Plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure).
- Frameworks de big data (Hadoop, Spark, Kafka).
- Habilidades blandas: liderazgo técnico, comunicación efectiva, pensamiento analítico, orientación a resultados, capacidad de mentoría a perfiles junior.
Sueldo de 35,000 a 40,000 brutos, más prestaciones arriba de la ley.
IMPORTANTE: ESTA VACANTE ES EN MERIDA, PRESENCIAL.
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