Escolaridad: de lic. En administración, psicología, recursos humanos sin problemas
actividades:
- reclutamiento y selección de talento.
- relaciones laborales
- inducción del personal.
- planes de capacitación del personal.
- administración de personal.
- pre-nómina
- estrategia de planes de carrera
- administración de plantilla
- evaluación de desempeño y 360
- evaluación del clima organizacional desde el diagnóstico hasta la acción
- fomentar la productividad, el compromiso y la retención
- capacitación
*requisitos*:
- carrera terminada
- experiência mínima de 2 años en el puesto
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
- bono trimestral