*analista de reclutamiento*perfil*:*escolaridad*: lic. en administración, psicologia o afín*experiência*: minima de 4 años en el área de reclutamiento*conocimientos requeridos*:- manejo de software de aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- conocimiento de la norma iso *:*- cococimiento en la elaboración de perfiles y descripciones.
- manejo y administración de fuentes de reclutamiento.
*funciones principales*:- desarrollar e implementar los procesos de reclutamiento y selección efectivos, reclutando en tiempo y forma las vacantes, manteniendo actualizado el head count autorizado.
- elaborar y mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto, así como los organigramas de la empresa.
- actualizar los procedimientos de calidad que rigen al departamento de recursos humanos.
- coordinar los procesos inherentes (logística de eventos), a la impartición de la capacitación.
*competencias*:- proactivo- trabajo en equipo- comunicación efectiva- responsabilidad- puntualidad*ofrecemos*:- sueldo bruto mensual competitivo- prestaciones superiores a la ley- fondo de ahorro- vales de despensa- servicio de comedor- seguro de vidainteresados postularse por este medio, favor de subir tu información curricular por este medio.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $* - $* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor con descuento- vales de despensatipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial