Facturación y entrega de producto a empresarios y clientes de forma eficiente
o verificación de datos del empresario o cliente.
o ingreso de pedido del empresario o cliente al sistema.
o identificación de errores o incongruencias de precios, costos o por problemas de la liga en el sistema, reportándolo al supervisor de tienda.
o verificar billetes de alta denominación y tarjetas de débito/crédito vs. Identificación personal.
o facturación y verificación de puntos con el empresario.
o verificar y procesar ordenes con pagos virtuales
o preparar el pedido según factura.
o entrega de pedidos contra factura y despedir al cliente.
o archivar facturas de contado / crédito y entregarlas al supervisor de tienda.
control de efectivo
o revisar y contabilizar el fondo de caja o base de moneda del día.
o completar depósitos/retiros parciales de efectivo, según política.
o elaborar y enviar al final de la jornada, el corte de caja al jefe inmediato.
o reportar al supervisor necesidades de morralla (cambio en moneda menuda)
o cuadre de caja general
o reportar diferencias en caja y proceder según política establecidas.
o elaborar el depósito de dinero en efectivo para entregarla a la empresa de recolección de valores.
atención directa al empresario y cliente
o implementación y cumplimiento de estándares establecidos en el protocolo de servicio al cliente.
o aclaración básica de dudas sobre promociones, puntos, programas, productos y generalidades del negocio y en caso de que el empresario requiera más información referirlo con el área correspondiente.
o comunicar al supervisor cualquier situación irregular identificada en el área de trabajo.
o orientar al empresario para registro, activación, colocación de pedidos y pagos en el planeador de compras.
o realizar actualizaciones en el planeador de compras según sea requerido por el cliente/ empresario: activaciones de registros, reseteo de contraseñas, modificación de correos electrónicos, cambio de perfil (cliente y empresario) y adicionar códigos de empresario a base datos.
gestión de bodega de la tienda
o codificación de ubicación de la mercancía.
o recibir mercancía, realizar conteo de producto y ubicarlo en los espacios establecidos.
o apoyo de las buenas prácticas de almacenamiento en bodega y estantes, según normativa de la empresa
o conteo de inventarios cíclicos y generales según programación.
o ingreso del reporte de inventarios (conteo automático de cíclicos) en el sistema.
o preparar y enviar a solicitud del supervisor, productos que se transfieren entre tiendas.
o informarse sobre los productos que ingresarán a la tienda y estatus de estos
o procesar requisiciones de producto requeridas por todas las áreas.
o control y entrega de productos de requisiciones según lineamientos definidos por el área de tiendas.
gestión de ventas
o garantiza que se ejecute en piso de venta la promoción o programa vigente.
o promover promociones, programas y la venta de productos desde el área de caja.
o conocimiento de nuevos programas comerciales.
administración del punto de venta
o apertura y cierre del punto de venta.
o mantenimiento general en el punto de venta limpio y ordenado (estantes, basura, etc).
o apoyo en el proceso del pago de patentes, y otros pagos al municipio, si aplica.
o asegurar que los equipos y sistemas del punto de venta funcionen correctamente.
o mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
o revisión de terminales para cumplimiento de políticas pci
o mantenerse al tanto de la venta del país y de su punto de venta.
o participación en reuniones del área.
o estar atentos a cualquier actividad sospechosa en la tienda y en caso de ser requerido informar inmediatamente a las áreas correspondientes.
o dar visibilidad a su supervisor de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo que necesiten las instalaciones.
o eficientizar los recursos y gastos en tienda, priorizar facturas de proveedores.
o compra de insumos operativos de la tienda, según sea requerido, así como el reporte de gastos de la tarjeta pcard, siempre y cuando esté bajo tu responsabilidad.
o realizar el reporte de gastos necesarios en caso del uso de la tarjeta de viajes.
o solicitar requisiciones de productos para uso interno, según sea requerido.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 90 días
sueldo: $8, $10,500.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* días de paternidad superiores a los de la ley
* estacionamiento gratuito
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
* vales de restaurante
lugar de trabajo: empleo presencial