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el rol de generalista de recursos humanos es fundamental para la gestión integral del talento dentro de una organización. Este profesional se encarga de coordinar y ejecutar diversas funciones, desde el reclutamiento y selección de personal hasta la administración de nóminas y la gestión del desempeño. Las habilidades en comunicación, resolución de problemas y conocimiento de la legislación laboral son cruciales para el éxito en esta posición.
un generalista de recursos humanos debe poseer un entendimiento profundo de las políticas y procedimientos de la empresa, así como la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral. La gestión de las relaciones laborales, la implementación de programas de capacitación y desarrollo, y la promoción de un ambiente de trabajo positivo son responsabilidades clave. La capacidad de trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos es fundamental.
las oportunidades para generalistas de recursos humanos son amplias y variadas, abarcando desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. La demanda de estos profesionales se mantiene constante, ya que su labor es esencial para el buen funcionamiento y el crecimiento de cualquier organización. Los profesionales de recursos humanos contribuyen significativamente al éxito de la empresa al asegurar que se cuente con el talento adecuado y un ambiente laboral propicio.
1,502 ofertas de generalista de recursos humanos en mexico
* requisitos generales: lic. Recursos humanos, psicología, administración, o afín.
* edad y género: indistintos.
* residir preferentemente en la zona de hermosillo sonora.
* experiencia previa en el giro de transporte.
* experiencia: participación en proyectos o conocimiento medio en los siguientes temas:
o psicometría (aplicación, interpretación de los psicométricos más comunes: terman, cleaver, zavic, 16 factores de personalidad, gordon).
o clima laboral (metodología, aplicación, calificación, resultados y aplicación de mejoras).
o evaluación de desempeño (kpi´s).
o tabulador de sueldos y salarios (equidad interna y externa).
o procesos de reclutamiento y selección.
o control de expedientes.
o administración de personal.
o pláticas de inducción.
o elaboración de prenatal.
* habilidades: comunicación efectiva, enfoque al cliente, trabajo por objetivos, y trabajo bajo presión.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $15,* al mes.
* beneficios: opción a contrato indefinido, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
vacante para la empresa human services en arandas, jalisco: servicios administrativos hs21solicita: generalista de recursos humanos
* requisitos: lic. en psicología, lae, trabajo social o licenciatura afín.
* sexo: indistinto.
* edad: 25 años en adelante.
* experiencia: 1 año en puestos similares.
* indispensable: licencia de conducir y vehículo.
responsabilidades del puesto
* control de altas y bajas del personal.
* control de expedientes.
* entrega de contratos y recibos de nómina al personal de campo.
* efectuar procesos para el pago oportuno de los colaboradores.
* aclaración de dudas administrativas relacionadas con la nómina.
* realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas.
* participar en juntas de seguimiento a temas inherentes al personal administrado.
* medir situaciones con riesgo de conflicto laboral.
* aplicar encuestas de clima laboral e implementar las medidas definidas con rh y los negocios.
actitudes
* alto grado de responsabilidad.
* proactivo.
* dínamo.
* actitud de servicio.
* analítico.
* resolución de problemas.
beneficios
* estabilidad laboral.
* prestaciones superiores a la ley.
* oportunidad de crecimiento.
auxiliar de recursos humanos
* experiencia mínima de dos años en cálculo de nóminas, altas al imss, contratación, seguimiento a personal de nuevo ingreso y manejo de expedientes.
* gestión de comunicación interna a través de tableros y inducción de personal.
* manejo de credenciales y seguimiento de renovaciones de contratos.
* experiencia con personal sindicalizado.
* excel avanzado y presentaciones en ppt.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $14,* - $16,* al mes.
* beneficios: caja de ahorro, estacionamiento, opción a contrato indefinido, programa de referidos, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.
* tipo de jornada: lunes a viernes.
* escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).
* experiencia: 3 años en recursos humanos (obligatorio).
coordinador de rrhh
* amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal de distintos niveles.
* administración de nómina y conocimientos en pre-nómina.
* conocimientos ante imss y ley federal de trabajo.
* manejo de personal, liderazgo, autonomía.
* análisis y toma de decisiones.
* horario de lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $16,* - $18,* al mes.
* horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: reclutamiento y selección 2 años (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
área de trabajo – rr.hh.
* coordinar y programar eventos para empleados.
* aplicar cartas de advertencia, sanciones y medidas disciplinarias.
* garantizar la confidencialidad de la información.
* ayudar a resolver conflictos entre empleados.
* atender todas las consultas internas y externas.
* elaborar pre‑nómina y presentar inscripción al imss de nuevos empleados.
* notificar al imss sobre aumentos salariales y registrar accidentes de la planta.
* dar seguimiento y documentar el proceso de contratación.
* controlar fechas de vencimiento de contratos temporales.
* notificar oportunamente a los empleados sobre no renovación de contrato.
* realizar reclutamiento y proceso de incorporación.
* manter copias físicas y digitales de registros de empleados.
* asistir en nómina y proyectos específicos de rr.hh.
generalistas de recursos humanos – planta ciudad chihuahua
* reclutamiento, selección y contratación del personal de nuevo ingreso de todos los niveles.
* proporcionar inducción y entrenamientos en recursos humanos.
* control y captura de incidencias de nómina.
* manejo de reportes de rotación, ausentismo y kpis de recursos humanos.
* análisis de sueldos, salarios y beneficios del personal.
* manejo y control de movimientos ante el imss (idse).
* administración de beneficios y prestaciones, incluyendo uniformes y equipo de protección.
* organización de eventos para los empleados.
* administrar comisiones de antigüedad y escalafón.
* administración de expedientes de empleados y su archivo.
* verificar cumplimiento de reglamento interior de trabajo.
* asegurar cumplimiento de políticas, leyes y reglamentos laborales.
* licenciatura o ingeniería afín.
* mínimo 5 años de experiencia previa.
* manejo de relaciones laborales, conocimiento avanzado de ley federal del trabajo.
* manejo previo del sistema tress.
* nivel de inglés avanzado.
* disponibilidad de horario para primero o segundo turno.
soporte al departamento de recursos humanos
* proporcionar soporte en el manejo y control de actividades que coadyuven a eficientar resultados en beneficio del cliente interno y externo.
* implementar en conjunto con áreas de rh, proyectos de mejora en sucursales base.
generalista de recursos humanos – méxico
* servicios administrativos en empresa dedicada a producción de berries en jalisco.
* requisitos: licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, agronegocios, ingeniería industrial, o afín. 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
* reclutamiento masivo, atención a auditorías internas y externas, desarrollo organizacional, capacitación de personal, y desarrollo de bienestar laboral.
* sueldo competitivo y beneficios superiores a la ley.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $8,* - $16,* al mes.
* beneficios: caja de ahorro, vales de despensa.
* pago complementario: bono de productividad, puntualidad, mensual.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia en administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
importante empresa dedicada a la producción de berries – jalisco
* ofrece solución completa en inmovilista, logística, distribución y almacenaje.
* revisa coordinadores de rr.hh. para expansion.
* requisitos: amplia experiencia en reclutamiento y selección, administración de nómina, conocimiento ante imss y ley federal de trabajo, manejo de personal, liderazgo, autonomía, análisis y toma de decisiones.
* horario: lunes a viernes 8:30 am – 6:30 pm.
* prestaciones de ley y estabilidad laboral.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $16,* - $18,* al mes.
* horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia en reclutamiento y selección: 2 años (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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