Country
- mexico
- working schedule
- full-time
- work arrangement
- hybrid
- travel required
- 10%
- relocation assistance available
- no
- posted date
- 11-mar-2026
- job id
- 16224
*description and requirements*:
- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
- estamos buscando*:especialista en desarrollo comercial*
*propósito o misión del rol*:
- como especialista en desarrollo comercial serás responsable de dar seguimiento a los proyectos asignados en las líneas de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos. Deberás trabajar de manera efectiva en equipo, demostrar sentido de urgencia y dar resultados objetivos en un entorno dinámico.
*principales responsabilidades*
- dar seguimiento a proyectos asignados, identificando y resolviendo obstáculos que puedan afectar el progreso.
- analizar y evaluar datos numéricos para tomar decisiones informadas.
- colaborar con el equipo para establecer prioridades y cumplir con los plazos.
- identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
- mantener registros actualizados de los proyectos y reportar el progreso a la gerencia.
*requisitos y calificaciones*
- licenciatura: administración de empresas, ingeniería o carrera afín.
- años de experiência: 3
- idioma: inglés básico.
- manejo de software:
- paquetería office: excel intermedio (manejo de fórmulas, comandos, gráficos).
- power bi (deseable): creación de dashboards, depuración de bd’s.
- experiência en seguimiento de proyectos, análisis e interpretación de datos
- habilidades numéricas en manejo de base de datos y elaboración de dashboards
- conocimientos en herramientas de gestión de proyectos: (p.ej. Visio)
*perfil interpersonal*
- liderazgo
- resolución de conflictos
- comunicación
- trabajo en equipo
- sentido de urgencia
- tolerancia a la frustración
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
*beneficios que ofrecemos*
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
*acerca de metlife*
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para 2025, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - ganar juntos, hacer lo correcto, entregar impacto sobre actividad y pensar en el futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En metlife, es #alltogetherpossible ¡únete a nosotros!- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.