Asistente de recursos humanos
resumen del puesto: proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados garantizando la precisión, vigencia y confiabilidad de sus datos en el sistema de gestión de personal.
descripción del cargo:
* administrar eficazmente la información de los colaboradores en el sistema interno y realizar actividades que garanticen una aplicación correcta y oportuna de percepciones, deducciones e incentivos.
* atender solicitudes de los empleados relacionadas con consultas, documentación, información y actualizaciones de datos personales y laborales.
* realizar tareas administrativas, de soporte y control que faciliten una gestión adecuada del tiempo (asistencias, horarios, turnos, etc.).
competencias requeridas:
* capacidad para mantener la confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
* habilidades comunicativas efectivas para interactuar con empleados y otros actores involucrados.
* conocimientos técnicos para operar sistemas de gestión de personal y aplicaciones complementarias.
beneficios del cargo:
* oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.
* desarrollo profesional a través de capacitaciones y formación continua.
* equipo dispuesto a apoyarte en tu éxito.