Responsable de gestionar, coordinar y ejecutar las políticas y procedimientos relacionados con el capital humano de la empresa y optimizar el desempeño de los empleados, fomentar un ambiente laboral positivo y garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.reclutamiento y selección.inducción y onboarding.capacitación y desarrollo.bienestar y clima organizacional.conocimiento lft, lss, linfonavit, lisr, repse.gestionar y procesar en tiempo y forma nómina del personal.ejecutar en tiempo y forma alta, baja y modificación salarial del personal en imss y nómina.determinar cálculo del isncontrol y manejo contratos de personal, actas administrativas, incidencias, entre otros.manejo de sua, idse, sipare, sipel nomipaq y office.aplicar rit, políticas y procedimientos.mediador de conflictos laborales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $18,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitostipo de jornada:- lunes a viernesescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- oficina: 5 años (obligatorio)licencia/certificación:- recurso humanos (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial