Responsable de gestionar, coordinar y ejecutar las políticas y procedimientos relacionados con el capital humano de la empresa y optimizar el desempeño de los empleados, fomentar un ambiente laboral positivo y garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.
reclutamiento y selección.
inducción y onboarding.
capacitación y desarrollo.
bienestar y clima organizacional.
conocimiento lft, lss, linfonavit, lisr, repse.
gestionar y procesar en tiempo y forma nómina del personal.
ejecutar en tiempo y forma alta, baja y modificación salarial del personal en imss y nómina.
determinar cálculo del isn
control y manejo contratos de personal, actas administrativas, incidencias, entre otros.
manejo de sua, idse, sipare, sipel nomipaq y office.
aplicar rit, políticas y procedimientos.
mediador de conflictos laborales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $18,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- oficina: 5 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- recurso humanos (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial