*responsabilidades clave*:
- trabajar junto al resto del equipo para comprender sus necesidades y requisitos específicos para cada función.
- utilizar varias herramientas y técnicas de reclutamiento para encontrar y atraer a los mejores talentos.
- garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.
*requisitos*:
- 5 años o más de experiência en reclutamiento de ti, con un enfoque en puestos de c-level e ingeniería de software.
- historial comprobado de contrataciones exitosas en la industria de la tecnología.
- fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
- conocimiento de las leyes laborales y políticas de la empresa.
- experiência en el uso de diversas herramientas y técnicas de reclutamiento.
si usted es un gerente de recursos humanos de ti experimentado y apasionado por ayudar a las empresas a contratar a los mejores talentos, lo alentamos a postularse para esta emocionante oportunidad con permablock.
envíe su currículum y una carta de presentación que detalle su experiência relevante y por qué es apto para este puesto.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado, tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 5 años (deseable)
idioma:
- inglés (obligatorio)
- español (obligatorio)