Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1.
Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2.
Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3.
Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4.
Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación: CDMX, modelo híbrido
Tipo de contrato: Nómina 100% + prestaciones superiores a la ley
Reporte a: Business Development Director
Objetivo del puesto
Desarrollar nueva cartera de clientes para soluciones de publicidad nativa, a través de prospección activa, visitas comerciales, y acompañamiento al ciclo completo de venta, con énfasis en generar oportunidades y aprendizajes en campo desde un rol inicial.
Responsabilidades
- Prospectar nuevos clientes en el sector de agencias y anunciantes.
- Realizar llamadas en frío, agendar citas y asistir a reuniones con clientes potenciales.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.
- Acompañar al Business Development Manager a juntas clave y sesiones de venta durante sus primeras 6 semanas.
- Mantener actualizado el pipeline comercial semanal.
- Participar en eventos, desayunos o activaciones de networking como parte de la estrategia comercial.
- Trabajar de manera coordinada con el equipo de cuentas para entender las necesidades de cada cliente.
- Documentar y reportar avances semanalmente.
Perfil deseado
1. Recién egresado o con hasta 2 años de experiencia profesional en áreas comerciales, marketing o atención a clientes.
2. Gusto y habilidad por relacionarse con personas, perfil extrovertido y con orientación a resultados.
3. Deseable que haya trabajado en agencias de medios o ventas en marketing digital.
4. Fuerte motivación económica (comisiones como incentivo principal).
5. Capacidad para aprender sobre productos digitales y programáticos.
Soft Skills
- Iniciativa, resiliencia, presencia ejecutiva, empatía, actitud de aprendizaje continuo.
- Presentación profesional.
Esquema de compensación
- Sueldo base: según nivel experiencia en ventas.
- Esquema de comisión escalonado (mensual según % de cumplimiento de meta).
- Presupuesto de incentivos para Invitaciones con clientes mensual.
- Bono acelerador trimestral si excede KPIs agregados.
Required Skill Profession
Art And Design Workers
📌 Business Development Executive (Junior) Medios digitales
🏢 Selection Book
📍 Ciudad de México