Encargado de nominas – zapopannoministarequisitos: licenciatura contable o afín (departamento de nómina).experiencia: 2-3 años en el puesto (nómina fiscal y no fiscal, masivos).experiencia como nominista en actividades mencionadas.manejo de nomipaqi, sua, idse y paquetería office.envió de altas, bajas y modificaciones de salario al imss.ingresar incidencias para el cálculo y paso de nóminas.cálculo y pago de finiquitos.elaborar y calcular listas de rayas en base a las incidencias.entrega de pre-nóminas y timbrado.dispersión de nómina semanal y quincenal.calcular e imputar el impuesto sobre nómina.facturar los pagos de impuesto sobre nómina.descarga de opiniones de cumplimiento, presentación de informes repse.atender requerimientos del imss y secretaría de administración y finanzas.presentar declaración de prima.supervisar procedimientos de nóminas y manejo de sistemas de nómina.gestionar pagos de imss, infonavit, fonacot, ptu, gestión de idse y presentación de prima de riesgo.administrar fondo de ahorro y demás prestaciones.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,000 - $17,000 al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialejecutivo de nómina – integra estrategias, guadalajara, jaliscorequisitos: lic. en administración, contabilidad o recursos humanos.experiencia mínima 2 años en nómina, preferentemente con hc mínimo de 100.conocimiento de nómina, finiquitos y liquidaciones.manejo de sua, idse, sipare, infonavit, fonacot y excel avanzado.legislación laboral (lft, msll, isr).calcular y procesar nómina quincenal y mensual, ordinaria y extraordinaria.administrar altas, bajas, modificaciones salariales e incidencias ante imss, infonavit y fonacot.realizar cálculo y conciliación de finiquitos, liquidaciones, vacaciones, primas vacacionales y aguinaldos.generar y presentar declaraciones y reportes mensuales ante autoridades correspondientes.mantener actualizado la base de datos de empleados en sistemas internos.verificar cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.atender dudas del personal sobre recibos, descuentos, percepciones y retenciones.coordinar la dispersión de pagos con área financiera.apoyar auditorías internas y externas de nómina y seguridad social.asegurar confidencialidad y resguardo de información sensible.sueldo base mensual: $14,000 libres.vales mensuales: $1,000.prestaciones de ley, seguro de vida, seguro dental, descuentos de la marca.horario: lunes a viernes 9:*:00.zona de trabajo: col.vallarta norte cerca del parque de los países bajos.tipo de puesto: tiempo completo.coordinador de nominas – empresa refaccionariarequisito indispensable: manejo de sistema fortia.funciones:procesar compensaciones o deducciones, elaborar finiquitos.responder inquietudes de nómina.supervisar pagos de nómina.coordinar con rr.hh.respecto a cambios en nóminas.procesar registros de asistencia y documentos relacionados.actualizar base de datos con ajustes salariales.gestionar gastos por beneficios, cuotas de seguros o permisos remunerados.elaborar informes para dirección.asegurar aclaraciones oportunas.revisión de incidencias para pagos semanales y quincenales.conocimientos: legislación laboral y fiscal.manejo de software de nómina, sgrh y herramientas de análisis de datos.contabilidad: principios básicos de débito y crédito.precisión, atención al detalle y capacidad analítica.horario: lunes a viernes 9:*:00, sábado de 9:*:00.sueldo nominal: $25,000.bono de permanencia y prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido.tipo de jornada: turno de 10 horas.experiencia: erp fortia 2 años (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.encargado de nóminas – empresa de mineralesrequisitos: licenciado en contaduría.edad: 25 años en adelante; sexo y estado civil indistinto.experiencia indispensable en cálculo de nómina, comisiones, impuestos y cierres mensuales.manejo de idse, sua, contpaqi nóminas.actividades:ejecutar cálculo y precálculo de nómina del personal.calcular aguinaldo, ptu, prima vacacional, finiquitos y liquidaciones.controlar incidencias del personal según política interna.aplicar ajustes de salarios, incapacidades, bonos, comisiones, créditos, vacaciones, etc.procesar altas y bajas administrativas en idse, sua y contpaqi nóminas.coordinar asignación de cuentas bancarias para pago de nómina.determinar impuestos y cuotas patronales (isn, imss, rcv, infonavit, fonacot).ejecutar cálculo y aplicación de variables y comisiones.control de vacaciones y diligencias de cumplimiento (opiniones de cumplimiento, tarjetas de identificación patronal, imss, infonavit, impuesto sobre nómina).cierre mensual contable.conocimientos: paquetería office, nomipaq, ley federal del trabajo, imss, infonavit.beneficios: sueldo bruto de $15,000 mensuales; horario lunes-viernes 9:*:00; aguinaldo de 30 días; prestaciones de ley; oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo.tipo de jornada: turno de 8 horas.fecha de inicio prevista: 12/11/2024.encargado de nominas y rr.hh – empresa de importación/exportaciónejes de responsabilidades:coordinación de nómina y adquisición de talento, reclutamiento, selección y contratación del capital humano.garantizar bienestar de colaboradores, atención personalizada a necesidades y solicitudes.seguimiento a procesos y obligaciones de la empresa con colaboradores.requisitos:edad * años.licenciatura terminada o trunca en recursos humanos o áreas afines.experiencia mínima indispensable 3 años en el área en empresas de transporte de carga pesada.habilidades: cálculo de imss, registro idse, timbrado de nómina, manejo de sipred, sua, idse, reclutamiento de operadores y personal general.encargado de nómina con contpaq y cumplimiento de obligaciones patronales.habilidades interpersonales y organizativas.horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.sueldo: $14,* – $15,* al mes.prestaciones: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.escuela: licenciatura terminada (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.encargado de nominas – resumen de ofertasofertas variadas para posiciones de encargado de nominas o ejecutivos de nómina.responsabilidades comunes: cálculo y procesamiento de nómina semanal y quincenal, gestión de altas/bajas/modificaciones, cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones.sueldo típico: $14,000 a $22,000 al mes, dependiendo de la empresa y experiencia.beneficios recurrentes: seguros de vida, dental, vales de despensa, prestaciones de ley, bonos de permanencia, guardias adicionales y horarios establecidos.requisitos habituales: licenciatura en contabilidad, administración o rr.hh., experiencia mínima 2-5 años con nómina, manejo avanzado de sistemas (nomipaqi, app contpaqi, sua, idse, fonacot, infonavit).#j-*-ljbffr