En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición:
ANALISTA DESARROLLO HUMANO
Nombre Posición Jefe Directo:
COORDINADOR DESARROLLO HUMANO
Área:
CENTRO DE SERVICIOS RH
Nivel:
CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación:
TIJUANA, BAJA CALIFORNIA
Misión Del Puesto
Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.
Principales Responsabilidades
- Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.
- Diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.
- Promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc
- Realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.
- Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.
- Programas preventivos de violencia de genero: Llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa -Intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por Ej: Comunicación, integración, habilidades personales, etc
- Diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalización, realización personal
Decisiones Relevantes
- Bienestar psicológico, tiendas y oficinas.
- Enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.
- Habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operación.
Requisitos
- Escolaridad: Lic. Psicología – Clínica con (TITULADO/CÉDULA)
- Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office Excel – Nivel Medio
- Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización, Ejecución, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistemico
- Modalidad de trabajo – Hibrido
- Disponibilidad para viajar
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, postúlate por este medio
Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.