*requisitos*:
- escolaridad: lic. en administración, psicología, posgrado en capital humano o afín.
- 10 años de experiência en puesto similar.
- inglés b2.
- experiência en gestión de capital humano.
- conocimiento de la ley federal de trabajo.
- habilidad para los procesos de r.h. comprobable en empleos anteriores.
*actividades*:
- administración y seguimiento diario del cumplimiento del métrico de rotación de personal en planta.
- administración y seguimiento del cumplimiento de métrico de ausentismo de personal en planta.
- buscar áreas de oportunidad en el proceso a su cargo que puedan ser mejoras.
- reportar mensualmente métricos departamentales al departamento de calidad.
- atender situaciones extraordinarias resultantes de necesidad o queja de cliente con previa autorización de dirección.
- asegurar el cumplimiento del presupuesto departamental.
- supervisar los servicios de recursos humanos planta.
- contacto/visitas al cliente.
- celebrar reuniones con supervisores semanalmente.
- administrar el cumplimiento del check list de administración de r.h.
- actualizar anualmente los manuales de r.h. acompañado de presupuesto anual y entregar al cliente una vez autorizado.
- asignar el personal en planta, asegurando el cumplimiento en organigrama autorizado.
- administrar sistema de requerimiento de ayuda (rda) y acciones correctivas (ac).
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $60,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial