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empresa: scotiabank
id de la solicitud: 257801
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Propósito del puesto
diseñar, desarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje innovadoras que impulsen el desarrollo de talento y el desempeño organizacional, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del banco y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo.
Diseñar y coordinar estrategias de formación alineadas a las prioridades estratégicas del negocio mediante consultoría de desempeño.
Desarrollar, implementar y actualizar programas y cursos de capacitación para banca de consumo y áreas cliente.
Gestionar múltiples proyectos de formación (15–20 en promedio) bajo metodologías como addie y agile.
Evaluar y proponer proveedores e instructores internos y externos para soluciones de capacitación.
Coordinar procesos de certificación y auditorías relacionadas con recursos humanos y capacitación.
Medir y evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje bajo un enfoque de mejora continua.
Asegurar que las iniciativas de formación consideren la cultura de riesgo, cumplimiento normativo y políticas internas.
Colaborar con socios de negocio, clientes internos y proveedores en entornos presenciales y virtuales.
Formación en áreas afines (pedagogía, psicología, administración, recursos humanos o similares).
Experiencia en diseño instruccional y desarrollo de programas de capacitación.
Habilidades de consultoría, facilitación y docencia.
Manejo de tecnologías educativas y herramientas de microsoft office (excel, powerpoint, word, power bi, forms).
Experiencia trabajando con metodologías agile.
Deseable experiencia en el sector bancario o financiero.
Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih