Descripción de la empresa
avery dennison (nyse: avy) is a global materials science and manufacturing company specializing in the design and manufacture of a wide variety of labeling and functional materials. The company’s products, which are used in nearly every major industry, include pressure-sensitive materials for labels and graphic applications; tapes and other bonding solutions for industrial, medical and retail applications; tags, labels and embellishments for apparel; and radio frequency identification (rfid) solutions serving retail apparel and other markets. Headquartered in glendale, california, the company employs approximately 30,000 employees in more than 50 countries. Reported sales in 2017 were $6.6 billion. Learn more at
descripción del empleo
objetivo del puesto:
soportar al supervisor para el cumplimiento al programa de producción del área de antena por medio del seguimiento de las máquinas, el material y el entrenamiento teórico-práctico de los operadores.
principales actividades
* facilitar y llenar la información de los métricos del área de antena.
* ejecutar el sistema de escalación con las áreas respectivas en caso de ser necesario.
* soportar al entrenador en turno con los entrenamientos; desarrollo de habilidades del personal basado en las instrucciones de trabajo existentes.
* cubrir turno de personal operativo en caso de descanso, vacaciones y ausencias.
* seguir el reglamento interior de trabajo y los requisitos de seguridad establecidos por la empresa.
* asumir cualquier responsabilidad y tarea asignada por su supervisor inmediato y cumplirla de manera satisfactoria.
* participar activamente en el mejoramiento del sistema de gestión de calidad, ehs y els
* cumplir con la validación y cierre de las wo (órdenes de trabajo) de su turno, validar consumos, scrap y producción.
* validar asistencia del personal asignado al turno, comunicar al supervisor cualquier incidencia o anomalía.
* orienta, capacita, asigna y verifica el trabajo de los empleados
* resuelve de forma independiente preguntas y problemas avanzados consultando los procedimientos y políticas establecidos.
* mantiene los procesos de control de calidad para asegurar que los productos/servicios cumplan con los estándares de calidad; lidera la implementación de mejoras en los procesos.
* traduce los objetivos en prioridades del equipo y responde a las necesidades de producción.
* asiste al supervisor con el flujo de producción, el programa de personal y los recursos para el presupuesto y la planificación.
* comunica y monitorea las métricas operacionales clave.
* asegura que se sigan las mejores prácticas y los procedimientos operativos estándar
* asegura que todos los informes sigan las condiciones operativas estándar y las instrucciones de capacitación.
* colabora con otras áreas funcionales para resolver problemas y desarrollar procesos de fabricación mejorados.
* proporciona liderazgo para proyectos de mejora continua basados en equipos.
* realiza esfuerzos para reducir el desperdicio de fabricación y la complejidad del proceso.
liderazgo
* monitorea y evalúa a los miembros del equipo, y ajusta la capacitación cuando sea necesario.
* actúa como un modelo a seguir para el equipo y un agente de cambio.
* lidera e influye positivamente en los miembros del equipo para que trabajen juntos y logren las metas individuales y del negocio.
* actuando como enlace, representa al equipo en la interfaz general con el resto de la organización.
* puede proporcionar información a la gerencia con respecto al desempeño individual de los miembros del equipo.
requisitos
competencias y aptitudes
* preparatoria terminada, carrera técnica y/o carrera trunca
* manejo básico de paquetes computacionales
* conocimiento y manejo de las herramientas de medición.
* experiencia en manejo de grupos de trabajo
* capacidad para anticipar problemas, tomar decisiones y tomar las acciones adecuadas.
* buenas habilidades de coordinación, planificación, comunicación escrita y verbal. -
* conocimiento operativo de los sistemas aplicables.
información adicional
avery dennison ofrece igualdad de oportunidades laborales todos los solicitantes elegibles serán considerados para la oportunidad, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado de veterano protegido u otro estado protegido. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las leyes vigentes.