La posiciónejecutar la estrategia comercial para los productos del portafolio de human pharma en el mercado de centroamérica y caribe, asegurando la correcta implementación de las estrategias comerciales alineadas a los indicadores de ventas, rentabilidad y participación de mercado; así como contribuir a mantener relaciones estratégicas a largo plazo y sostenibles con nuestros socios comerciales en la región.tareas y responsabilidadesresponsable de elaborar análisis de ventas sell-in y sell-out que faciliten la definición del presupuesto anual de ventas en mercado camcar del portafolio de human pharma.responsable de establecer estrategias de mitigación de riesgos de destrucción y faltantes del portafolio de human pharma mediante el análisis correcto de la información del mercado de camcar.responsable del seguimiento, control y mantenimiento de las licitaciones gubernamentales para el portafolio de hp en el mercado de camcar, así como la identificación de nuevas oportunidades de negocio.responsable del seguimiento y control de las listas de precios privado y gubernamental, así como del sometimiento y negociación de nuevos precios en el comité correspondiente.coadyuvar en la administración de las notas de crédito y débito emitidas por caducidades, transferencias, destrucciones, etc.seguimiento a contratos y due diligence con nuestros socios comerciales en la región de camcar para el portafolio de hp.requisitosexperiencia de al menos 3 años en áreas comerciales, de forecasting, supply o finanzas.capacidades analíticas y de forecasting.excelente manejo de excel y microsoft office.inglés avanzado / fluido.comportamientos: agilidad, responsabilidad, intraemprendimiento y valores de integridad, coraje y honestidad.orientación a resultados.habilidad para gestionar el cambio y resolver conflictos.capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.conocimiento financiero para la evaluación de propuestas comerciales (deseable).experiencia demostrada en la región de centroamérica y caribe (deseable).todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano, embarazo, condición médica relacionada, información genética, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
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