Somos un grupo líder con presencia nacional enfocado en medios de comunicación, eventos de alto perfil y soluciones digitales. Buscamos un líder de talento que entienda que nuestra gente es la cara de nuestra marca ante clientes y audiencias exigentes. Objetivo del puesto: liderar y optimizar la estrategia de atracción de talento a nivel nacional, gestionando equipos multidisciplinarios y asegurando procesos ágiles y de alta calidad. Buscamos un perfil capaz de equilibrar el rigor de los kpis con una alta sensibilidad social y cultural.
responsabilidades clave:
gestión integral: dirigir el ciclo completo de reclutamiento (perfiles administrativos, operativos y digitales/remotos).liderazgo: coordinar y desarrollar al equipo de reclutadores para asegurar el cumplimiento de metas.estrategia: implementar estrategias de atracción innovadoras y uso de plataformas digitales.análisis: toma de decisiones basada en datos y kpis de rendimiento.cultura: garantizar que los candidatos se alineen al perfil social y valores de la organización.
perfil del candidato:
experiencia: 5 a 7 años en reclutamiento, con experiencia comprobable liderando equipos.formación: licenciatura en psicología, rh, administración o afín.competencias: liderazgo efectivo, orientación a resultados, adaptabilidad digital y excelente imagen ejecutiva.
oferta de valor (compensación integrada):
sueldo base: $18,000 a $21,000 libres (negociables en función de perfil)plan de vida y carrera (crecimiento a mediano plazo)prestaciones de ley. Si cumples con los requisitos, te gustan los retos, y eres una persona con pasión por los medios y relaciones sociales. ¡te estamos buscando! Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: