Y detalle de las actividades
resumen del puesto:
apoyar la función de recursos humanos realizando funciones específicas que involucran trato con el personal, reclutamiento y selección de personal.
funciones del puesto:
* auxiliar al gerente y/o al supervisor de recursos humanos en las actividades de recursos humanos de la empresa.
* gestionar, administrar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes de puestos directos e indirectos de soporte a producción.
* integrar expedientes de empleados de nuevo ingreso y actualizar los registros en la base de datos de empleados en sistema tress para asegurar la integridad de la información de acuerdo con los requerimientos legales y de las certificaciones de iso 13485:2003 y c-tpat.
* impartir el programa de inducción de los nuevos ingresos en cuanto a sus derechos y obligaciones a partir de su contratación.
* elaborar reportes estadísticos de contratación y renuncias y demografía para implementación y desarrollo de eventos.
* capturar de información en sistemas tress.
* apoyar en los programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de entrenamiento.
* apoyar en la administración y atención de servicios y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, lockers, credenciales, actualización de datos generales en tress.
* apoyar en la publicación de comunicación de eventos organizacionales (boletines, vitrinas, quioscos, y correo electrónico) para informar y motivar al personal.
* apoyar en el programa de integración y ambiente laboral (encuestas, nom 035, gestión y seguimiento a programas curso de inducción).
* atender renuncias, encuestas de salida, graficar y analizar datos y acciones en conjunto con supervisor de recursos humanos.
* entregar de descriptivos de puesto y actualizaciones a control de documentos.
* proporcionar soporte en eventos de recursos humanos
experiencia y requisitos
conocimientos / habilidades:
* sistema tress
* administración de documentos
* habilidades de comunicación
* trabajo en equipo
* comunicación efectiva
* inteligencia emocional
* escucha activa, paciente y tolerante
requisitos:
* escolaridad: carrera terminada
* experiencia : 1 año en puesto similar
beneficios
* beneficios de acuerdo a la lft
* seguro de vida
* fondo de ahorro
* seguro de gastos médicos
* servicios medicos en planta
* uniforme
número de vacantes 1
área recursos humanos
contrato permanente
modalidad presencial
turno diurno
jornada tiempo completo
horario
* tiempo completo
* turno matutino
* lunes a viernes
estudios carrera con título profesional
disponibilidad p. viajar no