Responsabilidades principales
* desarrollo de estrategias: crear e implementar estrategias comerciales que alineen los objetivos de ventas con las necesidades del mercado. Esto incluye identificar oportunidades de crecimiento y definir metas claras.
* liderazgo de equipo: supervisar y motivar a un equipo de ventas, brindando orientación, capacitación y apoyo continuo. Establecer cuotas y objetivos de ventas individuales para cada miembro del equipo.
* análisis de datos: evaluar el desempeño del equipo de ventas mediante el análisis de datos y la elaboración de informes sobre resultados. Ajustar las tácticas de ventas según las condiciones del mercado y el rendimiento del equipo.
* relaciones con clientes: construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, asegurando un servicio excepcional y la satisfacción del cliente.
* colaboración interdepartamental: trabajar en conjunto con los departamentos de marketing y producto para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente y se cumplan los objetivos de ventas.
* 3 fuentes
habilidades requeridas
* liderazgo: capacidad para inspirar y motivar a un equipo de ventas hacia el logro de objetivos comunes.
* comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y miembros del equipo.
* análisis: habilidad para analizar datos de ventas y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas.
* negociación: capacidad para negociar contratos y acuerdos con clientes de manera efectiva.
favor de enviar tu cv al teléfono con stephanie martínez
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $25,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* teléfono de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* ventas: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial