Descripción y detalle de las actividades
administrar, registrar y gestionar todo lo necesario para recabar los soportes que integran las incidencias de prenomina y nómina, para que se aplique en tiempo y forma el pago de nómina correspondiente de acuerdo con las políticas y procedimientos, así como los reportes, y procesos relacionados al área de nómina.
- responsable del proceso de pre-nomina del personal directo, indirecto y administrativo.
- realiza reportes y análisis para la toma de decisiones, en cuanto a rotación, ausentismo, retardos, omisiones de checadas, pagos, etc.
- es responsable de la captura de incidencias, para la realización del proceso de prenomina.
- es responsable de escalar las situaciones inapropiadas de los procesos de nóminas y administración de recursos humanos.
- administrar mediante la utilización de idse altas, bajas, incapacidades.
- dar soporte al supervisor de nóminas en los temas de modificaciones de salario, así como aclaraciones ante el infonavit.
- apoyar al supervisor de nóminas en el proceso de sua
- gestionar y administrar el proceso de tarjetas de vales de despensa.
- gestionar y administrar el proceso de fonacot.
- revisión y gestión del proceso de tarjetas de nómina con el banco correspondiente.
- es responsable del archivo de documentos y avisos correspondientes al área de nómina.
- atención al personal y lideres en dudas y gestiones relacionadas al proceso de prenomina y nómina.
- es responsable de resguardar la información confidencial y avisos de los empleados a la que por sus funciones tiene acceso.
Experiência y requisitos
- carrera profesional terminada en administración de empresas, contabilidad, lic. Psicología industrial, lic. En relaciones industriales.
- experiência mínima 2 años en el ámbito de nóminas y recursos humanos.
- conocimientos y experiência en procesos de prenomina y nomina.
- conocimientos en sistema tress y office
- habilidad para las relaciones interpersonales
- habilidades en comunicación asertiva.
- conocimientos y experiência en la administración de documentos.
- alto sentido de responsabilidad, buenos hábitos y valores.
- excelente presentación
- experiência mínima 2 años en el ámbito de nóminas y recursos humanos.
- inglés: básico.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- guardería
- uniforme
- servicios medicos en planta
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- lunes a viernes
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: básico, escrito: básico
*disponibilidad p. viajar* no