Descripción y detalle de las actividades: administrar, registrar y gestionar todo lo necesario para recabar los soportes que integran las incidencias de prenomina y nómina, para que se aplique en tiempo y forma el pago de nómina correspondiente de acuerdo con las políticas y procedimientos, así como los reportes, y procesos relacionados al área de nómina.
responsabilidades
responsable del proceso de pre‐nomina del personal directo, indirecto y administrativo.
realiza reportes y análisis para la toma de decisiones, en cuanto a rotación, ausentismo, retardos, omisiones de checadas, pagos, etc.
es responsable de la captura de incidencias, para la realización del proceso de prenomina.
es responsable de escalar las situaciones inapropiadas de los procesos de nóminas y administración de recursos humanos.
administrar mediante la utilización de idse altas, bajas, incapacidades.
dar soporte al supervisor de nóminas en los temas de modificaciones de salario, así como aclaraciones ante el infonavit.
apoyar al supervisor de nóminas en el proceso de sua; gestionar y administrar el proceso de tarjetas de vales de despensa.
gestionar y administrar el proceso de fonacot.
revisión y gestión del proceso de tarjetas de nómina con el banco correspondiente.
es responsable del archivo de documentos y avisos correspondientes al área de nómina.
atención al personal y líderes en dudas y gestiones relacionadas al proceso de pre‐nomina y nómina.
es responsable de resguardar la información confidencial y avisos de los empleados a la que por sus funciones tiene acceso.
requisitos
carrera profesional terminada en administración de empresas, contabilidad, lic. Psicología industrial o lic. Relaciones industriales.
experiencia mínima 2 años en el ámbito de nóminas y recursos humanos.
conocimientos y experiencia en procesos de pre‐nomina y nómina.
conocimientos en sistema tress y office.
habilidad para las relaciones interpersonales.
habilidades en comunicación asertiva.
conocimientos y experiencia en la administración de documentos.
alto sentido de responsabilidad, buenos hábitos y valores.
excelente presentación.
inglés básico.
beneficios
incentivos de acuerdo a la lft.
seguro de vida.
fondo de ahorro.
guardería.
uniforme.
servicios médicos en planta.
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