Job description
piedras negras coahuila - mexico
nivel de estudios
ingeniería industrial, ing. Ambiental, o a fin. (titulado)
experiencia requerida
* 2 años de experiencia en la industria de manufactura.
conocimiento de:
* seguridad ocupacional
* conocimientos en procesos críticos con amoniaco, gas cloro, metano, loto, trabajos en alturas, espacios confinados, manejo de químicos
* sistemas de gestión en seguridad ocupacional
* optimización de procesos
* normativa mexicana
* metodologías de análisis de causa raíz
* power apps / power bi / excel intermedio
idioma:
inglés intermedio
experiencia ideal:
* entendimiento de lean manufacturing, tpm (total production management).
* gestión documental iso 45000, iso 9000,
* conocimientos en análisis de peligros y riesgos. Normativa legal en seguridad ocupacional.
* participación en auditorías internas y externas
* gestión de proyectos y procesos-digitalización
* conocimiento de técnicas y/o herramientas para el manejo de crisis. Conocimiento de sistemas de protección contra incendios
resumen
el supervisor de seguridad ocupacional es el líder en la cervecería que se distingue por su integridad y responsabilidad individual. Proporciona orientación proactiva a los equipos de trabajo, demostrando competencia sobresaliente en su función. Sabe hacer lo correcto y actúa con formalidad, ofreciendo constantemente asesoría a sus equipos de trabajo, manteniendo una actitud de cuestionamiento orientada hacia la mejora continua. Desempeña un rol fundamental en la colaboración con diversos departamentos, elaborando estrategias conjuntas para eliminar o reducir el impacto de los peligros y riesgos hacia las personas, garantizando un entorno seguro en los puestos de trabajo.
responsabilidades
1. ejecuta los programas de cumplimiento normativo, encaminados a dar cumplimiento físico y documental, tramitar y obtener licencias, permisos y autorizaciones (licencia de fuentes radiactivas, etc.), con el fin de evitar multas y sanciones que puedan poner en riesgo la continuidad de la operación.
2. revisa y actualiza las normas y leyes aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de mantener vigente la legislación aplicable a los procesos que se desarrollan en la planta para evitar incumplimientos de ámbito legal.
3. realiza auditorías en sitio y documentales, a los departamentos involucrados con requisitos legales, asegurándose que se cumpla con la normalidad aplicable a la organización materia de seguridad y salud en el trabajo, para asegurar que las áreas se mantengan en condiciones ideales para su operación.
4. implementa en conjunto con las áreas involucradas, los cambios en la normatividad aplicable a la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo, a través de programas de trabajo que aseguren su cumplimiento, previo a su entrada oficial en vigor.
5. recaba y organiza la documentación requerida para tramitar y obtener licencias, permisos,autorizaciones y vistos buenos necesarios ante cnsns, stps, p. Civil, entre otras dependencias, asegurando que el trámite proceda y se concluya en los tiempos establecidos por la autoridad competente y la compañía.
6. realiza inspecciones en todos los departamentos para garantizar el cumplimiento a la legislación aplicable y gestiona lo necesario para corregir las condiciones inseguras con la finalidad de eliminar,reducir o controlar posibles daños al personal o a la propiedad.
7. implementar y ejecutar la formación de brigadas de emergencia multifuncionales, a través del proceso de desarrollo de competencias ,para contar con el personal brigadista capacitado,competente y desarrollar las habilidades necesarias para atender las emergencias que se pudieran presentar en la empresa.
8. elaborar la documentación derivada de los accidentes que ocurran a través de metodologías descritas en el sgi y controles internos con la finalidad de desarrollar un plan de mejora continua que ayude a eliminar o controlar daños al personal o a la propiedad.
location
nava brewery
additional locations
job type
full time
job area
operations and production
equal opportunity
constellation brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with constellation brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).