*importante hospital de la ciudad busca "director administrativo"*
*edad*:
35 a 45 años
*grado*:
lic en administración de empresas o a fin.
posgrado en administración hospitalaria (preferentemente).
*experiência*:
5 años en puesto similar.
*habilidades*:
- manejo en la administración de los recursos y operación de hospitales
- estrategias de comercialización y presupuestos
- liderazgo
- comunicación
- relaciones humanas
- capacidad de negociación
- capacidad de análisis y solución de problemas
- toma de decisiones
- manejo de personal
*objetivo del puesto*:
asegurar el crecimiento del hospital y un servicio de calidad a clientes y pacientes, a través de una eficiente estrategia empresarial y una correcta planeación organización, dirección y control de las labores administrativas.
así como también, gestionar de manera oportuna el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas y el correcto aprovisionamiento y uso de los recursos de la empresa, informando sobre los resultados de la misma.
*principales actividades y funciones del puesto.
*
- proponer, interpretar y aplicar las estrategias y políticas para el correcto manejo administrativo del hospital
- apoyar al presidente del consejo de administración en la programación y coordinación de las juntas ordinarias y extraordinarias del mismo, así como en la planeación y logística de las asambleas de socios.
- realizar los estudios técnicos y financieros necesarios para la mejora de infraestructura y/o inversiones del hospital.
- participar en la elaboración e implementación del plan estratégico anual.
- elaborar y presentar al consejo de administración en conjunto con la dirección médica, en el tiempo y forma establecida, los indicadores de desempeño y los reportes de su área de responsabilidad
- presentar ante el consejo de administración los estados financieros en los tiempos establecidos
- proponer y vigilar la implementación de políticas aplicables a las áreas adiministrativas
- revisar y aprobar los proyectos y programas de trabajo que los jefes de cada área funcional le propongan para alcanzar los objetivos fijados.
- asegurar el correcto y oportuno cumplimiento de las obligaciones - fiscales, laborales, de salubridad, de ecología, de higiene y seguridad - de hospital, tanto federal, estatal como municipal.
- asegurar que se lleve un estricto control del uso y asignación de los recursos del hospital.
- coordinar, o en su caso efectuar en lo personal, todas las actividades necesarias para participar y obtener las licitaciones a las que convoquen las instituciones que sean de interés para el hospital.
- cumplir con la misp.
- asegurar la correcta actualización e implementación de procesos administrativos.
- gestionar de manera oportuna, los recursos necesarios para la operación del hospital.
- incentivas un adecuado clima laboral en la empresa
*ofrecemos*
- prestaciones superiores a las de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $40,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $40,* al mes
horario:
- horas extra
- turno de 8 horas
educación:
- maestría terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial