Posición gerencial en desarrollo comercial | new york life *)
¿te visualizas liderando equipos, impulsando estrategias comerciales de alto impacto y construyendo una carrera directiva con propósito?
en seguros monterrey new york life desarrollamos talento con visión de liderazgo a través de una ruta estructurada que inicia con certificación profesional y evoluciona hacia facultamiento gerencial (partner) con base en resultados.
esta oportunidad forma parte del canal directo de new york life en monterrey, dirigida a perfiles con ambición profesional, disciplina comercial y orientación a metas.
ruta de desarrollo
pre-fase – escuela de desarrollo y certificación
el proceso inicia con la escuela de desarrollo, enfocada en:
• preparación para certificación ante la comisión nacional de seguros y fianzas
• formación institucional directa de new york life
• introducción estratégica al modelo de negocio
• activación comercial supervisada
• alta oficial como asesor certificado dentro del canal directo
? Esta etapa construye la base técnica y operativa del negocio.
etapa 1 – desarrollo como consultor financiero (meses 1–6)
durante el primer semestre el enfoque es el ejercicio profesional del modelo consultivo:
• consultoría financiera y estratégica directa con clientes
• generación y administración de cartera
• desarrollo continuo de habilidades comerciales y negociación
• capacitación constante por parte del canal directo
• gestión de indicadores de productividad
• cumplimiento de metas personales alineadas a objetivos empresariales
• participación en esquemas de reconocimiento nacionales y del canal monterrey
? Aquí se consolida el criterio comercial y la disciplina necesaria para evolucionar hacia liderazgo.
etapa 2 – desarrollo gerencial / partner (meses 6–12)
con base en resultados y desempeño sostenido, inicia el proceso de facultamiento hacia estructura gerencial:
• construcción y desarrollo de equipo propio
• acompañamiento y formación de nuevos asesores
• liderazgo orientado a metas y productividad
• administración de indicadores de unidad comercial
• capacitación corporativa para estructura gerencial dentro de new york life
• evolución hacia un esquema alineado a la estructura directiva
? La consolidación como gerente comercial / partner dependerá del cumplimiento de metas comerciales y de desarrollo establecidas por la compañía.
perfil que buscamos
• profesionistas entre 25 y 45 años
• licenciatura concluida, preferentemente en áreas como negocios, finanzas, administración, derecho, mercadotecnia o carreras afines con enfoque comercial y trato directo con clientes
• experiencia en entornos comerciales con interacción directa con clientes y generación de negocio
• habilidades sociales sólidas y presencia ejecutiva
• mentalidad emprendedora, pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados
• disponibilidad híbrida en monterrey
• compromiso inmediato para integrarse a un proceso estructurado de desarrollo profesional
• disciplina, comunicación constante y alto nivel de profesionalismo
? Este es un proceso competitivo de desarrollo directivo con responsabilidad comercial desde el inicio.
lo que ofrecemos
• formación ejecutiva y certificación profesional
• desarrollo estructurado hacia liderazgo comercial
• respaldo institucional de una compañía con 181 años de trayectoria global
? Si estás listo para asumir responsabilidad comercial, desarrollar equipos efectivos y construir una estructura de liderazgo sólida, conversemos.
conoce más sobre seguros monterrey new york life, una institución con 181 años de trayectoria global y el propósito de
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