En truper estamos en búsqueda de un community manager con enfoque en reclutamiento digital, que nos ayude a atraer talento a través de redes sociales y fortalecer nuestra marca empleadora.
objetivo del puesto
gestionar y optimizar la presencia de la empresa en redes sociales para atraer candidatos, promocionar vacantes y fortalecer la estrategia de reclutamiento digital.
responsabilidades
crear y publicar contenido de vacantes en redes sociales (facebook, linkedin, instagram, etc.).
gestionar mensajes y comentarios de candidatos interesados.
diseñar estrategias de atracción de talento digital.
apoyar en campañas de reclutamiento masivo en redes sociales.
analizar métricas de publicaciones y campañas de reclutamiento.
generar contenido atractivo (copys, imágenes, videos cortos).
apoyar en la marca empleadora (employer branding).
perfil que buscamos
licenciatura en comunicación, marketing, recursos humanos o afín.
experiencia mínima de [1-2 años] manejando redes sociales o reclutamiento digital.
conocimiento en facebook jobs, linkedin, meta business suite o ads.
habilidad para redacción de contenido y copywriting.
creatividad y orientación a resultados.
ofrecemos
sueldo: $ 18,000
fondo de ahorro
caja de ahorro
comedor subsidiado
entre otras