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¡gracias por tu interés en scotiabank! Scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de uno de los mejores lugares para trabajar en méxico gerente de mantenimiento red de sucursales contribuye al éxito general de la dirección inmobiliaria en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales y específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del negocio del equipo.
garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
responsabilidades: promover una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.identificar necesidades de infraestructura en los inmuebles para ofrecer mayor confort a los clientes del gfsi.mantener comunicación con los territoriales, subdirectores y gerentes de sucursales para conocer sus necesidades y el estado actual de los servicios (limpieza y mantenimiento).planear y desarrollar programas de mantenimiento correctivo y preventivo en coordinación con el equipo y empresas de mantenimiento.administrar y controlar el gasto asignado para evitar desviaciones importantes.llevar a cabo reuniones de seguimiento y control del presupuesto para realizar ajustes necesarios.elaborar y actualizar mensualmente el control de adeudos.supervisar que los niveles de atención (slas) se cumplan adecuadamente para satisfacer las necesidades del cliente.realizar visitas a los inmuebles para validar la imagen y operación adecuada, así como la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y servicios de limpieza.buscar sinergias con líneas de negocio para optimizar recursos humanos, económicos y materiales.revisar y asignar acciones de proyectos especiales para su planeación y ejecución.revisar y autorizar presupuestos y estimaciones de obras.crear sinergias con otras áreas para cumplir requerimientos de la autoridad.elaborar y controlar el programa de vacaciones del equipo.ofrecer coaching al personal para mejorar la atención y desarrollar nuevos líderes.realizar reuniones con el equipo para identificar áreas de oportunidad y reconocer acciones destacadas.actualizar y cumplir con procesos y políticas de mantenimiento.verificar el cumplimiento de políticas institucionales, criterios, estándares de diseño y seguridad para mantener la imagen institucional.experiencia: experiencia en control, planeación, ejecución y administración de mantenimiento en inmuebles e instalaciones.coordinación de proveedores externos a nivel nacional.elaboración, planeación y control del presupuesto opex y capex.ofrecemos: contrato indefinido directo con el banco.sueldo competitivo.prestaciones superiores a las de la ley.oportunidades de crecimiento.esquema de trabajo presencial.zona de trabajo: león, gto.
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no discrimina.
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*no solicita pruebas de embarazo ni de vih bajo ninguna circunstancia.
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en scotiabank valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada persona y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo y accesible.
todos los empleados deben cumplir con las políticas y normas del banco respecto a no discriminación y adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas alguna adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento."
location(s): mexico : guanajuato : león
scotiabank es un banco líder en las américas, guiado por nuestro propósito: "para cada futuro".
ayudamos a nuestros clientes a lograr éxito mediante asesoría, productos y servicios en banca personal, comercial, gestión patrimonial, banca privada, banca corporativa, de inversión y mercados de capital.
valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada individuo y estamos comprometidos con un entorno inclusivo y accesible.
si requiere adaptaciones durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento.
solo se considerarán candidatos que apliquen en línea.
solo contactaremos a quienes sean seleccionados para entrevista.
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