Oportunidad para laborar en cabo san lucas, b.c.s.gestión del talentoasistir al hrbp en la planificación, coordinación y dirección de los programas de capacitación para los asociados.proporcionar material de apoyo y capacitación a los líderes y asociados de las instalaciones.realizar capacitaciones individuales improvisadas según sea necesario durante las visitas a las instalaciones.colaborar con el departamento de comunicaciones corporativas de rr. Hh. para garantizar que las mejores prácticas relacionadas con el desarrollo y la retención del talento se compartan adecuadamente.en colaboración con los líderes sénior de todas las instalaciones, el coe de desarrollo de talento y la marca, elaborar y ejecutar el calendario anual de capacitación para todos los asociados y comunicarlo debidamente.gestionar el inicio del presupuesto de capacitación y retención bajo la guía del director de recursos humanos.responsable de identificar y crear materiales o programas que mejoren el desempeño de todos los asociados, fortalezcan líderes y fortalezcan la retención de marca de la empresa.coordinador de desarrollo: este puesto participará en el proceso de revisión de talento, la planificación de la sucesión y cualquier otro programa relevante para la planificación estratégica desde una perspectiva de desarrollo y retención de talento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $35, $40,000.00 al mesbeneficios:ayuda o servicio de transporteestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidaservicio de comedoruniformes gratuitosvales de despensapuede trasladarse/mudarse:cabo san lucas, b.c.s.: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio)escolaridad:licenciatura terminada (obligatorio)experiencia:capacitación y desarrollo en rh: 3 años (obligatorio)hotelería: 1 año (obligatorio)idioma:inglés avanzado (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial