Descripción del puesto:
reclutador de personal con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo y administrativo. Se requiere dominio de plataformas de reclutamiento, búsqueda de talentos y conocimiento en perfiles de puestos para brindar servicios de alta calidad a la empresa.
responsabilidades principales:
* atender las solicitudes de personal e informar al equipo correspondiente sobre las mismas.
* buscar talentos idóneos mediante plataformas de reclutamiento
* asegurar el conocimiento de los perfiles de los puestos requeridos para realizar entrevistas de competencia
* verificar referencias y coordinar entrevistas con responsables de recursos humanos
* aplicar evaluaciones y control de expedientes laborales para garantizar un proceso de selección eficiente
condiciones requeridas:
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento
* tener disciplina y orden en el desempeño laboral
* mantener una actitud de responsabilidad en todas las actividades
* ser proactivo y flexible ante nuevas situaciones