Gerente administrativo
jelc consultores cabo san lucas, baja california sur, mexico
especialista en reclutamiento y selección para roles administrativos y gerenciales.
empresa dedicada a la jardinería y paisajismo se encuentra en búsqueda de gerente administrativo que cumpla con lo siguiente:
1. experiencia mínima 5 años en puesto similar.
2. conocimiento en contabilidad, análisis financiero, evaluación y administración de proyectos, compras y cadena de suministros, análisis y control de inventarios, determinación, análisis y proyección de costos y presupuestos, manejo de banca electrónica.
3. dominio de microsoft office y equipo de cómputo.
4. disponibilidad de horario.
responsabilidades:
1. concentrar el presupuesto de cada departamento que conforma la empresa y dar seguimiento a su cumplimiento.
2. asegurar la elaboración de los estados de resultados mensuales, flujo de efectivo y reportes especiales solicitados por dirección.
3. supervisar el correcto registro contable de las operaciones de las empresas y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
4. implementar controles en el proceso de otorgamiento de crédito de pro garden.
5. desarrollar programas de auditoria que permitan verificar el cumplimiento de lineamientos establecidos en la empresa de los procesos de crédito, control de almacenes, gestión de compras y pago de nómina.
6. dar seguimiento a los asuntos legales y jurídicos.
7. garantizar la atención a solicitudes, permisos, inspecciones y auditorías de entidades gubernamentales.
8. supervisar y monitorear los contratos, demandas, poderes y actas constitutivas de la empresa.
9. generar propuestas para reducir costos, incrementar ingresos y maximizar la rentabilidad de la empresa.
10. administrar y controlar los inventarios de activos fijos (bienes muebles e inmuebles).
11. analizar y presentar la propuesta de programación de cuentas por pagar.
12. dirigir la adquisición de nuevos proyectos de inversión y gastos de operación.
13. garantizar la seguridad y veracidad de la información en los sistemas informáticos de la empresa.
14. asegurar el uso eficiente y correcto de los sistemas y equipos de información de las empresas.
15. propiciar un agradable clima organizacional en su departamento.
16. garantizar la operación del departamento administrativo bajo una metodología de trabajo estructurada.
17. realizar actividades especiales solicitadas por el director general.
prestaciones de ley
propuesta salarial
#j-18808-ljbffr