Jefe de almacén: responsable de la gestión y control de inventario, supervisión de equipos, y optimización de los procesos de almacenaje.
Responsabilidades
control administrativo del almacén y de los movimientos de inventario.
Servicio a clientes internos y coordinación con otras áreas de la empresa.
Supervisar y controlar al personal a su cargo, asegurando productividad y cumplimiento de objetivos.
Control de los costos de operación y gestión de la seguridad y riesgos en el almacén.
Implementación y seguimiento de la metodología peps y otras normas de inventario.
Realizar inventarios diarios, semanales y mensuales, verificando su precisión con el sistema.
Supervisar recepción, desembalaje, etiquetado y colocación física de mercancía.
Verificar la correcta entrada y salida de material, y gestionar cualquier discrepancia o ajuste necesario.
Controlar el tiempo extra del personal y gestionar las autorizaciones correspondientes.
Coordinar envíos y devoluciones de mercancía con choferes y supervisores de sucursales.
Participar en la evaluación del desempeño de los colaboradores y definir metas y bonos.
Brindar soporte en la planificación de inventarios y en la gestión de alícuotas operativas.
Requisitos
experiencia mínima de 1 a 3 años como jefe de almacén o cargo similar.
Grado universitario en logística, administración de empresas, ingeniería industrial, o carrera afín.
Conocimiento sólido de sistemas erp/wms y manejo avanzado de herramientas de office.
Capacidad de liderazgo y de manejo de equipos sindicatos o no.
Habilidad para trabajar bajo presión, con resultados orientados a objetivos.
Dominio de la metodología peps y de las normas de contabilidad de inventarios.
Disponibilidad para rotar turnos, en caso necesario.
Para las vacantes con enfoque alimentario: preferencia por experiencia en la industria de alimentos.
Para vacantes en el sector farmacéutico: conocimiento de la nom‑059‑ssa, cadena de frío, y normativas de calidad.
Beneficios
salario competitivo con la posibilidad de bonificaciones por desempeño.
Vales de despensa (13 %) y fondo de ahorro (13 %).
Seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
Aguinaldo y prima vacacional 100 %.
Transporte y comedor subsidiados en algunas localidades.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Participación en programas de crecimiento y desempeño a largo plazo.
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