*_“el mundo es tuyo con meliá”_*
descubre un camino sin límites en meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global
es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
*descubre algunos de los beneficios que ofrecemos*:
- *my meliárewards*: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- *my meliábenefits*: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso/a de pertenecer a meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
*misión del puesto*
*¿qué debo realizar?*
- atender a personal externo a la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimiento.
- realizar seguimiento constante del personal del hotel para conocer su nível de desempeño, necesidades formativas, desarrollo competencial, áreas de mejora, posibles cambios en funciones/ promociones.
- liderar y asegurar la implantación del plan de comunicación en el hotel: briefings, reuniones departamentales, asambleas... apoyando en su planificación.
- realizar/supervisar los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de su hotel.
- analizar u realizar el presupuesto de coste social anual del año próximo.velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos de sus hoteles, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo.
*¿qué necesito?*
grado en psicología, relaciones laborales, derecho o similares, con especialidad en rrhh.
Conocimientos tanto de las áreas soft & hard de rrhh (reclutamiento y selección, desarrollo y formación, relaciones laborales, clima laboral, employer & personal branding).
Experiência con comités de empresa.
Capacidad para gestionar equipo y liderazgo.
Capacidad de implementación de proyectos.
Experiência de 2-3 años en el puesto o similares.
*en meliá todos somos vip*
nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente *vip*.
- en meliá hotels international apostamos por la _*_igualdad _*_de oportunidades _*_entre mujeres y hombres_*_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- impulsamos nuestro compromiso con _*_la igualdad y la diversidad_*_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _*_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_*_._
- además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_*_hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_*_” gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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