*gerente financiero*
*grupo coppel* es una comunidad donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades *sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
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grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa, en * cumple 84 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con más de 118,000 colaboradores y es uno de los *10 principales empleadores de la república mexicana.
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se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
*objetivo del puesto*:
desarrollar e implementar estrategias financieras que apoyen los objetivos de crecimiento y rentabilidad de bancoppel.
*funciones principales*:
gestión de riesgos y cumplimiento
- identificar, evaluar y monitorear los riesgos financieros (crédito, mercado, liquidez, operativo) y desarrollar estrategias de mitigación.
- asegurar el cumplimiento de las regulaciones bancarias y financieras (liderazgo y desarrollo de equipo
- dirigir, motivar y desarrollar un equipo de profesionales financieros, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y promover el crecimiento profesional del equipo.
- fomentar una cultura de mejora continua y eficiencia dentro del departamento financiero.
formación académica
- licenciatura en finanzas, contabilidad, economía, administración de empresas o campo relacionado.
- maestría en finanzas, mba o certificaciones relevantes (cfa) es altamente deseable.
experiência profesional
- mínimo de 2 años de experiência progresiva en roles financieros, una posición de liderazgo dentro del sector bancario.
- sólida experiência en gestión presupuestaria, análisis financiero, modelado y gestión de riesgos.
habilidades y competencias
- *pensamiento estratégico*: capacidad para desarrollar e implementar planes financieros a largo plazo.
- *análisis financiero*: habilidad avanzada para interpretar datos financieros complejos y tomar decisiones informadas.
- *liderazgo*: capacidad comprobada para liderar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
- *comunicación*: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa.
- *negociación*: habilidad para negociar acuerdos y contratos financieros.
- *gestión de riesgos*: conocimiento profundo de metodologías y marcos de gestión de riesgos financieros.
- *conocimiento normativo*: familiaridad con la normativa financiera mexicana aplicable al sector bancario.
- *proactividad y resolución de problemas*: capacidad para anticipar desafíos y proponer soluciones innovadoras.
- *integridad*: altos estándares éticos y profesionales.
- supervisar la elaboración y control del presupuesto anual, asegurando la optimización de costos y gastos.
- analizar el desempeño financiero del banco, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
- presentar informes financieros claros y concisos a la alta dirección y a las partes interesadas relevantes.
- evaluar y gestionar las inversiones y desinversiones del banco para maximizar el retorno y minimizar el riesgo.
- participar activamente en la formulación de la estrategia general del banco.
*trabajo en campo y oficina*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $27,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- disponibilidad de horario
lugar de trabajo: empleo presencial