Encargado/a de nóminas – empresa gustavo a madero
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
salario: $12,000 - $14,000 al mes.
beneficios: estacionamiento, uniformes gratuitos, prestaciones de ley.
lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos:
* 2 a 3 años de experiencia en nómina.
* edad 28-40 años.
* licenciatura en contabilidad, finanzas o administración.
* documentación básica en copia.
funciones:
* calcular nóminas semanal y quincenal.
* ingresar incidencias para cálculo de nómina.
* calcular aguinaldo, ptu y finiquitos.
* emitir cdfi de nóminas.
* amarrar nóminas contra contabilidad.
* consultar visor de nóminas en el sat.
* gestionar idse, sua y sipare.
* renovar certificados de imss y administrar formatos y trámites del imss.
* revisar portal infonavit y plataforma infonacot.
* determinar y presentar impuesto sobre remuneraciones.
* contabilizar pólizas y asociar archivos xml.
competencias:
* puntualidad.
* proactividad.
* trabajo en equipo.
* orden y limpieza.
contador/nominista – consultoría especializada (huixquilucan)
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $10,000 - $12,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: lunes a viernes.
requisitos:
* licenciado en contabilidad.
* 4 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
* manejo de software de gestión de nómina.
* conocimiento de normativa laboral y fiscal vigente en méxico.
* capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
* atención al detalle y confidencialidad.
* excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
competencias:
* organización y planificación.
* comunicación efectiva.
encargado de nómina – transporte elola
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $18,000 - $20,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: lunes a viernes (8:00-17:00), sábado (9:00-14:00).
requisitos:
* edad 30 años o más.
* licenciatura en administración o afín.
* 3-4 años de experiencia en nómina de más de 400 empleados.
* conocimiento de lft, infonavit, imss, sua y cálculo de nómina.
actividades:
* calcular nómina quincenal y semanal.
* altas y bajas en imss.
* registro y control de incidencias (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, finiquitos).
* manejo de office intermedio y erp de nómina.
* resolver dudas de pago de colaboradores.
* calcular y determinar aguinaldo.
* gestionar portal: imss, escritorio virtual imss, portal empresarial infonavit, fonacot.
encargado de nómina – soriana express ocoyoacac
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $7,000 - $8,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: turno de 10 horas.
beneficios:
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
* bono de asistencia.
recursos humanos – área de recursos humanos (generica)
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $15,000 - $20,000 al mes, comisión adicional $1,000 por contratación.
lugar de trabajo: empleo presencial.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal.
* elaboración y control de expedientes de empleados.
* gestión de altas, bajas y contratos laborales.
* control de asistencia, incidencias y vacaciones.
* apoyo en procesos de nómina.
* atención al personal, dudas, conflictos, seguimiento.
* coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
* manejo de base de datos y excel.
* elaboración de reportes e indicadores de rh.
* control de documentos legales/laborales.
* seguimiento a procesos internos.
planeación de capacitaciones – treinador de hr
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $7,900 - $12,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial. Horario: lunes a viernes.
responsabilidades:
* planeación y ejecución de capacitaciones.
* estrategias de difusión de información con áreas.
* generación de estrategias para políticas de empleados.
* reporte kpi´s establecidos.
* contratos y perfiles de puestos.
* seguimiento a condiciones laborales adecuadas.
* estrategias para clima laboral.
* evaluación de necesidades.
* trámites de certificaciones.
recursos humanos + marketing – hr & marketing manager
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $8,800 - $9,200 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
responsabilidades:
* gestión de recursos humanos (beneficios, compensaciones, selección).
* manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
* desarrollo e implementación de estrategias de capacitación.
* desarrollo y ejecución de campañas de reclutamiento.
* creación de contenido para campañas de reclutamiento y marca empleadora.
* análisis de datos y métricas para evaluar efectividad de campañas.
requisitos:
* experiencia previa en recursos humanos corporativo.
* habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
* capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* conocimiento de herramientas de marketing digital y plataformas de gestión de rh.
perfil de talento – empresa x (reclutamiento y nómina)
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $10,000 - $12,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* paquetería office.
* 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
* conocimiento en entrevistas y supervisión de empleados.
* disponibilidad para viajar a sucursales (puebla, querétaro, tapachula).
funciones principales:
* avance de talento.
* gestión en bolsas de empleo, entrevistas y selección.
* contratación y desvinculación de empleados.
* administración de personal (control de expedientes).
* gestión de nómina.
* visita en puntos de trabajo para supervisión.
* gestión de procesos de reclutamiento efectivos en cdmx y foráneos.
* encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas.
* diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento vía redes sociales.
firma legal – puebla – recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $8,000 - $10,000 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
funciones:
* desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos.
* administración de personal.
* reclutamiento y selección.
* procesos de contratación.
* desarrollo organizacional.
* planes de capacitación.
* implementación de estrategias para reducir rotación.
* control de incidencias y pre-no-má.
* alta y bajas de personal.
* organización de eventos internos.
* comunicación interna.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o capital humano, o carrera afín.
* 2-3 años de experiencia en rol similar.
* conocimientos en microsoft office (excel, word, powerpoint).
* excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* imagen profesional.
* capacidad de gestión del tiempo y organización.
* habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
* proactividad y capacidad de resolución de problemas.
* flexibilidad para adaptarse a cambios.
* capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas.
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