*¡grupo corporativo papelera solicita: analista de atracción de talento!
- no jefes, no coordinadores.
*requisitos*:- universitario con titulo relacionado a recursos humanos- mínimo 3 años de experiência en reclutamiento de personal operativo y masivo *(indispensable que sea en sector manufacturero)*:- habilidades: negociación, creatividad, solución de problemas, sentido de urgencia.
- *estabilidad laboral.
*actividades*:- *manejo de diversas fuentes de reclutamiento: portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, reclutamiento masivo, etc.
*:- *realizar el reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa del sector manufacturero.
*:- método star- colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de estrategias de atracción de talento- comunicación activa y seguimiento a procesos- buscamos a una persona súper dinámica, que proponga nuevas ideas y estrategias.
*horario y zona de trabajo*:- lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm- mex 6 manzana 003, xalpa, puente grande, * huehuetoca, méx*ofrecemos*:- *sueldo*: $20,000 a $22,000 pesos mensuales brutos (con base a experiência y conocimientos).
- excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento.
- *prestaciones*: de ley y superiores (21 días de aguinaldo, 35% prima vacacional, comedor subsidiado, vales de despensa 4%, apoyo para útiles escolares, estacionamiento).
*verifica que cumples adecuadamente con el perfil y postúlate*| _perfiles que no cumplan con los requisitos no serán tomados en cuenta en el futuro._tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $22,* al mesbeneficios:- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿en que alcaldía o munipio vives?
¿la distancia a la zona de trabajo sería sería un tema para ti?
¿tienes auto?
- ¿qué estrategias te han funcionado para reclutar?
- ¿qué tipo de perfiles has reclutado?
- ¿tienes experiência en reclutamiento del sector manufacturero?
¿cuánto tiempo?
lugar de trabajo: empleo presencial