Descripción del puesto
el especialista en selección de talento es responsable de analizar las necesidades de la empresa para encontrar candidatos idóneos.
responsabilidades:
1. realizar un análisis detallado de las necesidades laborales de la empresa.
2. publicar ofertas de empleo en plataformas de reclutamiento y redes sociales para aumentar la visibilidad.
3. revisar cvs y realizar una preselección de candidatos con habilidades relevantes.
4. cumplir con los objetivos establecidos y mantener relaciones constructivas con el equipo de recursos humanos.
requisitos mínimos:
* licenciatura en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y masivo.
* conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación.
* habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
* dominio de herramientas digitales de reclutamiento y plataformas de empleo.
posee ventajas competitivas:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* entorno laboral dinámico y colaborativo.
* posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes.