Gerente de control de inventarios de producto terminadoobjetivo del puestogarantizar la disponibilidad, exactitud y conservación del inventario de producto terminado, combinando la gestión administrativa con un entendimiento profundo de los procesos productivos.
participar en planta para analizar flujos de producción, tiempos de ciclo y variabilidad, con el fin de establecer políticas de inventario realistas que respalden la continuidad operativa y la satisfacción del cliente, evitando sobrestock o quiebres.responsabilidades principales:a.
planeación y control:* definir políticas de inventario considerando:* tiempos de cambio de formato y set up.
* ventanas de entrega y demanda real.
* establecer niveles mínimos, máximos y puntos de reorden ajustados a la realidad operativa.
* coordinar inventarios cíclicos y conteos generales.b.
integración con planta:* realizar recorridos y observaciones en línea de producción para:* conocer la capacidad real de cada línea.c.
exactitud y trazabilidad:* mantener exactitud = 98% en erp/wms.
* implementar sistemas de escaneo y registro por código de barras o rfid.
* asegurar trazabilidad por lote, serie y fecha de caducidad.d.
almacenamiento y conservación:* supervisar condiciones de almacenamiento acorde a especificaciones (temperatura, humedad, seguridad).
e.
gestión de despachos:* validar y liberar pedidos con cumplimiento de cantidad, calidad y tiempo.
* optimizar flujo de carga y rutas en coordinación con logística.f.
mejora continua y kpis:* medir y reportar.
* exactitud de inventario.
* rotación.g.
cumplimiento normativo:cumplir con iso 9001, iso 13485, gmp, cofepris y/o fda según aplique.requisitos del puesto:* formación: ingeniería industrial, en logística o afín.
* experiencia: 5+ años en control de inventarios, almacén o logística.
* experiencia en empresas manufactureras, preferible reguladas.
* trabajo directo en planta.
* conocimientos técnicos:* erp/wms (sap deseable).
* gestión de inventarios y planeación de materiales (mrp).
* lean manufacturing, control de procesos.
* competencias:* capacidad de análisis y resolución de problemas.
* comunicación efectiva entre áreas.
* liderazgo y gestión de equipos.