Sistema de reclutamiento y selección
la búsqueda de talentos es fundamental para el éxito empresarial. Como auxiliar de capital humano, se encarga de ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección, identificando candidatos idóneos para diferentes puestos en la empresa.
requisitos fundamentales
- poseer licenciatura en administración, psicología o áreas afines.
- demostrar proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
- experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, lo que permite aplicar conocimientos prácticos y habilidades para optimizar el proceso.
actividades diversas
- diseñar e implementar campañas de publicidad para atraer candidatos calificados.
- realizar entrevistas personales y evaluar referencias laborales y psicometrías.
- desarrollar procesos de inducción para nuevos empleados, garantizando una acogida cálida y orientativa.
- apoyar a otros departamentos con actividades relacionadas con el capital humano.
oportunidades laborales
- capacitación continua para mantener actualizados los conocimientos y habilidades necesarios.
- vacaciones superiores a la ley para un equilibrio adecuado entre vida laboral y personal.
- seguro de vida para proteger la seguridad de nuestros colaboradores y sus familias.
- plan de desarrollo profesional para incentivar la mejora continua.