Descripción del puestoen femsa generamos valor económico y social, buscando ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital, así como las unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.nombre posición: responsable laboral éticoubicación: mty híbridamisión del puesto:garantizar las condiciones y relaciones laborales necesarias para generar un ambiente laboral adecuado y seguro, en el que el personal pueda desempeñarse satisfactoriamente, cumpliendo los aspectos legales y éticos correspondientes, de manera que se garantice la continuidad de las operaciones del negocio.principales responsabilidades:definir la estrategia laboral más apropiada al negocio, asegurando un ambiente laboral adecuado para la continuidad operativaadministrar la relación laboral, asegurando que se cuentan con los contratos individuales, colectivos y rit correspondientes, realizando la gestión con los sindicatos periódicamente para mantener una adecuada relación sindicalvalidar el cumplimiento de los aspectos laborales demandados por las autoridades correspondientesadministrar el sistema de denuncias, atendiendo y realizando las investigaciones correspondientes hasta su retroalimentación y cierreasegurar condiciones laborales y de seguridad favorables para el óptimo desempeño del personal (habilitadores físicos, beneficios al personal, esquemas de jornadas, tiempo extra, relación jefe-colaborador, equipo de protección personal, etc.)asegurar los planes de mejora derivados de los resultados de la encuesta de clima organizacionaldar soporte en la terminación de relación laboral de casos especiales, gestionando las demandas laboraleshabilitar y brindar soporte en temas laborales a las diferentes figuras de recursos humanosidentificar los principales riesgos de seguridad y salud del personal, orientar estrategias y planes para mitigarlosimpulsar los procesos y programas de seguridad y salud ocupacional en los diferentes centros de trabajocumplir con la aplicación de los procesos y rituales de la cultura organizacional.requisitos:carrera profesional: licenciado en derechotipo de experiencia: +4 años en gestión con sindicatos, diseño de estrategias, contratos, mitigación de riesgos, programas de denuncias, seguridad y salud ocupacionalconocimientos técnicos: paquetería office, inglés intermedio-avanzadosi esta oportunidad te interesa y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate mediante este medio.en femsa y nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos, operando con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.