*objetivo del puesto*
*funciones y responsabilidades*
- publicación de vacantes en portales de empleo (indeed, occ, redes sociales, etc.)
- coordinación de entrevistas con jefes de área
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (básicas)
- seguimiento al estatus de las vacantes en curso
- apoyo en ferias de empleo, convenios y bases de datos de talento
- actualización del sistema de reclutamiento o base de datos interna
- apoyo en procesos administrativos del área (expedientes, reportes, etc.)
*requisitos del puesto*
- carrera técnica o licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín
- experiência mínima de 12 meses en reclutamiento (empleo formal)
- conocimiento en entrevistas, filtros y portales de empleo
- excelente ortografía y redacción
- manejo de excel y correo electrónico
- actitud de servicio, organización y trabajo en equipo
*competencias clave*
- comunicación efectiva
- organización y planeación
- proactividad
- adaptabilidad
- orientación a resultados
*ofrecemos*
- sueldo base competitivo
- prestaciones de ley desde el primer día
- estabilidad laboral y plan de desarrollo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
tipo de jornada:
- fines de semana
- turno de 8 horas
experiência:
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial