Coordinación de estrategia e innovación académica
departamento de extensión y educación continua.
responsabilidades principales:
* diseñar, actualizar y fortalecer la oferta académica de educación continua alineada a necesidades del mercado.
* implementar estrategias de innovación académica y transformación digital.
* diseñar modelos de evaluación y medición de impacto.
* coordinar la capacitación integral del profesorado, así como el impulso de proyectos.
* generar reportes ejecutivos sobre desempeño e impacto de programas.
conocimientos técnicos:
* desarrollo académico, educación continua o capacitación empresarial.
* diseño, actualización e implementación de programas de formación.
* innovación metodológica y transformación digital aplicada a procesos educativos.
* evaluación de impacto y medición de resultados en programas de capacitación.
* coordinación de docentes.
* proyectos con sector empresarial (b2b).
perfil del puesto:
* licenciatura en educación, pedagogía, innovación educativa, administración, negocios, o afines.
* deseable grado de maestría en educación, innovación educativa, gestión del conocimiento, tecnologías educativas, negocios o afín.
* nivel intermedio del idioma inglés deseable, que permita la revisión de bibliografía académica, interacción profesional y consulta de tendencias.
competencias y habilidades:
* planeación estratégica y organización.
* gestión simultánea de proyectos.
* liderazgo colaborativo orientado a resultados.
* pensamiento estratégico con enfoque empresarial.
* análisis de indicadores y métricas de impacto.
* inteligencia emocional para manejo de conflictos y creación de soluciones.
#j-18808-ljbffr