Coordinación de estrategia e innovación académica
departamento de extensión y educación continua.
Responsabilidades principales:
diseñar, actualizar y fortalecer la oferta académica de educación continua alineada a necesidades del mercado.
Implementar estrategias de innovación académica y transformación digital.
Diseñar modelos de evaluación y medición de impacto.
Coordinar la capacitación integral del profesorado, así como el impulso de proyectos.
Generar reportes ejecutivos sobre desempeño e impacto de programas.
Conocimientos técnicos:
desarrollo académico, educación continua o capacitación empresarial.
Diseño, actualización e implementación de programas de formación.
Innovación metodológica y transformación digital aplicada a procesos educativos.
Evaluación de impacto y medición de resultados en programas de capacitación.
Coordinación de docentes.
Proyectos con sector empresarial (b2b).
Perfil del puesto:
licenciatura en educación, pedagogía, innovación educativa, administración, negocios, o afines.
Deseable grado de maestría en educación, innovación educativa, gestión del conocimiento, tecnologías educativas, negocios o afín.
Nivel intermedio del idioma inglés deseable, que permita la revisión de bibliografía académica, interacción profesional y consulta de tendencias.
Competencias y habilidades:
planeación estratégica y organización.
Gestión simultánea de proyectos.
Liderazgo colaborativo orientado a resultados.
Pensamiento estratégico con enfoque empresarial.
Análisis de indicadores y métricas de impacto.
Inteligencia emocional para manejo de conflictos y creación de soluciones.
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