Resumen del puesto
auxiliar de almacén para la sede de cpa logistics en cuautitlán izcalli, estado de méxico. Contrato directo con la empresa.
responsabilidades
* carga y descarga de mercancía
* emplayar y estibar
* contabilizar, surtir y empacar mercancía
* etiquetar y escanear productos
* manejar patín hidráulico
* control de inventario y auditorías
* recepción de proveedores y conteo de productos
* limpieza y acomodo de área de trabajo
* envío de reportes de devoluciones
* destrucción de merma
requisitos
* escolaridad mínima: secundaria terminada (preferible bachillerato)
* edad entre 18 y 35 años (o indistinto)
* experiencia mínima de 1 año en almacén; manejo de carga, descarga, emplayar, estibar
* conocimiento en inventarios, patín hidráulico y software básico (office, pagutería)
* capacidad física: levantar artículos hasta 25 kg (hombres) y 20 kg (mujeres)
* disponibilidad de rotación de turnos y movilidad cercana a la zona
* documentación en regla; constancia de no antecedentes penales y situación fiscal vigente (si aplica)
* disponibilidad de inicio inmediato o dentro de 3 meses (se puede solicitar contrato indefinido)
beneficios y condiciones
* salario base mensual entre $7,900 y $14,400, más bonificaciones y tiempo extra según turno
* vales de despensa (13 % al sueldo)
* seguro de vida y salud (dental, gastos médicos mayores)
* seguro de automóvil con descuentos del 45 %‑50 %
* prima vacacional 50 % a partir del 5to año, aumento 15 % cada 5 años
* aguinaldo superior al de ley (30 días)
* utilidades y caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de 1 sueldo
* capacitación y oportunidades de crecimiento profesional a través de la universidad corporativa y plataformas digitales
* uniforme y equipo de protección personal gratuitos
* descuento del 50 % en envíos personales y transporte gratuito (empresa)
* comedor subsidiado y programas de bienestar laboral
* horarios: tiempo completo, rotativo (lunes a viernes, fines de semana según necesidad), 2 días de descanso y posibilidad de trabajo extra
información adicional
la empresa respeta la diversidad y no discrimina por género, edad, estado civil, religión, nacionalidad, o condición de ejercicio de la fuerza de trabajo, o cualquier otra condición.
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