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Supervisor de autoservicio (entry level) - monterrey

Monterrey, N.L.
Quala Dominicana S.A
Publicada el 21 mayo
Descripción

¡únete al equipo quala!
en quala, somos líderes en la creación de marcas innovadoras que forman parte del día a día de millones de consumidores.
buscamos integrar a nuestra estructura comercial a profesionales recién egresados con una sólida formación académica que deseen consolidar su perfil de liderazgo gestionando indicadores estratégicos para marcas de alto posicionamiento como amper, bonice, vive100, kool y nutribela, en socios comerciales de talla mundial como grupo walmart y heb.el reto: gestión estratégica y liderazgo de operacionesel supervisor de autoservicio es el responsable de asegurar la excelencia operativa en el punto de venta.
el 85% de la actividad se desarrolla en campo, enfocándose en:- dirección de equipos: liderar, capacitar y coordinar a un equipo de promotoría para el cumplimiento de objetivos institucionales.
- análisis de indicadores (kpis): evaluar métricas de desplazamiento, inventarios y participación de mercado para diseñar planes de acción inmediatos.
- ejecución en punto de venta: garantizar los estándares de visibilidad y disponibilidad de nuestros productos en las principales cadenas.perfil del candidatobuscamos profesionales con alto sentido de responsabilidad y capacidad de análisis:- formación académica: recién egresados (título o carta de pasante) en licenciaturas económico-administrativas, ingeniería industrial o mercadotecnia.
- experiencia: no se requiere experiencia previa.
valoramos prácticas profesionales, servicio social o proyectos académicos destacados.
- movilidad: disponibilidad para cambio de residencia para futuros desarrollos comerciales.
- requisito indispensable: contar con vehículo propio (auto o moto) para el traslado a los puntos de venta.
¿qué ofrecemos?
un entorno de aprendizaje acelerado y estabilidad profesional:- remuneración: sueldo competitivo + esquema de incentivos por desempeño.
- gestión de herramienta: cobertura íntegra de gastos de gasolina y mantenimiento del vehículo personal.
- plan de carrera: crecimiento basado estrictamente en meritocracia y resultados.
- capacitación especializada: programa de formación continua en gestión de retail.
- prestaciones: paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
#j-*-ljbffr

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