Descripción del trabajo
nos encontramos en la búsqueda de:
comprador de indirectos
propósito principal:
asegurar la adquisición oportuna y eficiente de bienes y servicios para las áreas asignadas mediante la ejecución de procesos de compra, gestión de proveedores y seguimiento contractual y administrativo, garantizando el cumplimiento de los estándares de costo, calidad y servicio establecidos, y contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de grupo peñafiel.
recompensas totales
beneficios superiores a la ley.
requisitos
* licenciatura en comercio internacional/ingeniería industrial, lae, ingeniería mecánica, química o afín.
* 1 a 2 años en puesto similar en empresa preferentemente de consumo, farmacéutica, automotriz.
* inglés intermedio / avanzado.
conocimientos
* abastecimiento estratégico.
* administración de proyectos.
* administración de la demanda.
* mro.
* lean management.
* six sigma (deseable).
* excel y ppt avanzado.
habilidades/competencias
* organización.
* comunicación efectiva.
* resolución de problemas.
* negociación y gestión de proveedores.
* orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
* atención al detalle y control documental.
* trabajo colaborativo
descripción de la empresa
keurig dr pepper (nasdaq: kdp) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como las dr pepper®, canada dry®, mott’s®, a&w®, peñafiel®, ghost®, 7up®, snapple®, clamato® y core hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual keurig® en estados unidos y canadá, junto con marcas de gran prestigio como peet’s, l’or y jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.
sea cual sea tu área de experiencia, en kdp puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿te unirás a nosotros?
keurig dr pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
#j-18808-ljbffr