Id de requisición del puesto: 70984
acerca de whirlpool corporation
whirlpool corporation (nyse: whr) es una empresa líder en electrodomésticos, en constante búsqueda por mejorar la vida en el hogar. Como el únicogran fabricante de electrodomésticos de cocina y lavandería con sede en ee. Uu., la empresa impulsa una innovación significativa para satisfacer las cambiantes necesidades de los consumidores por medio de su cartera de marcas icónicas, que incluyen a whirlpool, kitchenaid, jennair, maytag, amana, brastemp, consul e insinkerator. En 2024, la empresa informó ventas anuales de aproximadamente 17 mil millones de dólares, de las cuales cerca del 90 % fueron en el continente americano, 44 000 empleados y 40 centros de investigación tecnológica y de fabricación. Encontrará más información sobre la empresa en.
resumen del rol
[action required - do not post as is]in 1-2 sentences, provide an overview of the purpose, priorities, deliverables and expected outcomes of the role.
tus responsabilidades incluirán
[action required - do not post as is] describe the main responsibilities of this position. We recommend up to 8 bullet points, preferably starting each statement with a verb.
requerimientos mínimos
[action required - do not post as is]describe what is absolutely required for the role, meaning that the candidate cannot be hired if they do not have these requirements. We recommend no more than 3 items and suggest prioritizing:years of experienceeducation (majors, minimum degree, etc.)language skillscertificationssystems/technical knowledge
habilidades y experiencia deseable
[action required - do not post as is]describe the desirable background and experiences which will be a plus if the candidate possesses them. We recommend no more than 5 items, and suggest including:years of experienceeducation (majors, minimum degree, etc.)language skillscertificationssystems/technical knowledgewe strongly recommend not including behavioral traits in this section.
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whirlpool corporation está comprometida en la equidad y la igualdad de oportunidades laborales y prohibe la discriminación de cualquier tipo ya sea en género, religión, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.