Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo!
*operativo(a) ajustador(a)*
*perfil profesional requerido*
- escolaridad: ingeniería o licenciatura trunca o concluida en áreas económico administrativas, mecánica o similares.
- experiência previa mínima de 3 años de atención a clientes
- experiência en mecánica
- conocimiento en siniestros deseable
- conocimiento de paquetería office
- conocimiento de los productos deseable
- disponibilidad de horario
*funciones*:
- proporciona atención directa a los asegurados que han sufrido un siniestro de autos, con una alta vocación de servicio.
- aplica condiciones generales de la póliza e indica obligaciones y derechos entre empresa y asegurado.
- interpreta y aplica procedimientos técnicos y legales para encontrar soluciones prácticas.
- asesora al asegurado en los posibles procesos posteriores al siniestro..
- deslinda responsabilidades en base al reglamento de tránsito del estado, guía de deslinde de amis, ley del contrato de seguros y condiciones generales de la póliza.
- realizar recuperación de daños en crucero, cuando así lo amerite.
- entrega expedientes completos y sube fotos al sistema de siniestros.
*competencias*:
- comunicación efectiva
- organizado (a)
- toma de decisiones
- enfoque de servicio al cliente
- orientado (a) a resultados
- habilidad de liderazgo
*ofrecemos*
- prestaciones superiores a las de la ley
- ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- líderes orientados(as) 100% al desarrollo
únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.*
- enmapfremásunidosquenunca_
*al postularte por favor adjunta cv*
*mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.*
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
*“en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”*
sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo!
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*“en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y pri