Objetivo del puesto: coordinar equipos de trabajo orientados a la promocion, tramite y cobranza de creditos grupales, retroalimentacion y capacitacion del personal a cargo atencion a clientes con enfoque a ventas y gestion de la cobranza implementacion de estrategias para colocacion y mantenimiento de cartera comunalrequisitos : exp manejo de personal, venta servicios financieros, trabajo en campo, haber trabajado con creditos comunales minimo 1 año, disponibilidad de horario, trabajo 90% camposueldo base competitivo, apoyo transporte ,atractivo esquema de comisiones no topadas, capacitacion pagada, prestaciones y beneficios superiores a la leytipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $18,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- vales de despensapago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)experiência:- manejo personal ?: 1 año (obligatorio)- venta servicios financieros: 1 año (obligatorio)- trabajo en campo: 1 año (obligatorio)- creditos comunales: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial